Baserat på vår passion för teknik och innovation skapar vi tillsammans en hållbar värld
Vi har alltid utvecklat teknik för en bättre framtid. För oss är tekniken nyckeln till välstånd och en hållbar tillväxt. Det gör att Phoenix Contact alltid har haft större värden i åtanke. Med Purpose Statement (syftesförklaringen) – vårt ”Varför” – skriver vi ner vårt företags syfte:
”Baserat på vår passion för teknik och innovation skapar vi tillsammans en hållbar värld.”
Vi har kunskapen, produkterna och lösningarna för att forma denna värld. Vi ser oss själva som en aktiv del av samhället. Det är uppenbart att våra handlingar har en inverkan. Vi kan och vill mäta oss med detta.
Vår mission
Som teknikföretag strävar vi efter målbilden med All Electric Society på vägen mot en hållbar värld.
Empowering the All Electric Society
Empowering the All Electric Society
”Lösningar för elektrifiering, nätverk och automatisering är vårt bidrag till en värld där alla har tillgång till förnyelsebar energi.”
Detta är vår mission, som vi använder för att beskriva vad vi gör för att uppnå målbilden av en hållbar värld.
Vår kultur och våra värderingar
Som oberoende familjeföretag förenar vi vårt jordnära sätt och långsiktiga filosofi med vår passion för den senaste tekniken. Det är människorna som står i fokus hos Phoenix Contact.
Globala utmaningar utan motstycke kräver mer än någonsin ett medvetet engagemang för värdebaserade åtgärder.
Grunden för vårt agerande och vårt samarbete har i årtionden varit fast förankrad i våra Corporate Principles. Oförändrade i ordalydelsen. Oförändrade i sin inverkan.
Oberoende
- Vi agerar alltid på ett sådant sätt att vi kan säkerställa vår entreprenörskraft.
Innovativ och kreativ
- Vi ser på innovation som vägen in i en hållbar framtid som gör att vi kan utveckla företaget långsiktigt.
Tillitsfullt partnerskap
- Vårt agerande vägleds av en ömsesidig tillit, vänlighet och uppriktighet.
- Våra relationer till kunder och affärspartners fokuserar på hållbara fördelar för alla parter.
- Vår företagskultur främjar förtroende och våra medarbetares utveckling så att de kan nå uppsatta mål.