2023년은 피닉스컨택트가 창립 100주년을 맞는 해입니다. 피닉스컨택트를 강하게 만드는 것은 직원, 고객, 파트너 간의 성공적인 연결입니다.
우리는 전 세계 모든 지사에서 매우 다양한 방식으로 회사의 역사와 이번 기념일을 축하하고 있습니다. 여기에서 영감을 주는 연결, 개별 프로젝트, 혁신적인 제품 및 솔루션에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
피닉스컨택트 100주년의 인상 우리는 전 세계의 수많은 행사에서 서로의 유대를 강화합니다.
사람과 기술을 연결하는 기업
혁신, 솔루션 및 우정은 팀워크를 통해 만들어집니다. 목표는 우리가 목표를 성취하기 위해 함께 노력할 때 달성됩니다. 우리가 함께 아이디어를 실현하려고 할 때 발전이 이루어집니다. 공동의 이익을 함께 공유할 때 유대감이 돈독해집니다.
여기에서 우리는 이러한 모든 관계와 연결에 대해 보고합니다. 우리가 집이라고 부르는 모든 곳과 전세계적으로 그리고 동료, 고객 및 파트너 간의 다양한 그룹에서 이러한 노력이 이루어집니다. 다채롭고 다양하며 광범위한 일들이 있으며 최고의 성과는 영감을 얻는 것입니다. 피닉스컨택트는 고객에게 영감을 심어주고 강력한 연결에 대해 자세히 터득할 수 있는 기회를 드릴 것입니다.
지식을 투명하게 만들고 전달합니다. 서로에게서 배우고 함께 빠르게 해결책을 찾으십시오.
항상 시대에 뒤처지지 않고, 정보를 수집 및 전파하고, 전문 지식을 모으고, 경험과 혁신을 교환하고, 함께 솔루션을 찾는 것 － "지식은 공유될 때 확장됩니다"라는 모토에 충실한 피닉스컨택트의 오피스 네트워크는 주제에 따라 비서 및 사무 보조원의 업무가 구체화되는 중심 장소입니다. 조직을 담당하는 팀은 회사의 다양한 분야에서 온 5명의 사람들로 구성됩니다. 전체적으로 네트워크의 현재 회원은 약 200명이며, 회원의 수는 2004년부터 꾸준히 증가하여 정기적으로 모임을 갖고 있습니다. 주제에 따라 실무 그룹이 구성되는데, 대부분의 구성원들이 스스로를 승수라고 여깁니다.
원활한 의사 소통과 협업은 진정한 팀워크가 무엇인지 보여줍니다. 지식의 교환은 주로 독일 전역의 자회사 구성원이 참여하는 하이브리드화된 Teams 채널과 회의를 통해 이루어집니다. 점점 늘어나는 정보와 지식을 고려한다면 오피스 네트워크가 회사 전체에 큰 파장을 일으키는 것은 당연한 결과라고 할 수 있습니다. 현재와 미래를 위한 강력하고 생산적인 연결입니다.
에너지 혁명을 위한 공동의 대의 전통과 미래 비전에 기반한 전문성의 결합
추위로부터 열 생성하는 기술은 공조 솔루션 전문 업체인 Viessmann과 피닉스컨택트를 연결하는 중요한 요소입니다. 독일 Blomberg 본사의 공동 프로젝트에서 두 전문가는 피닉스컨택트 직원들에게는 "Building 60"이라는 이름으로 알려져 있으며 앞으로 머신 빌딩의 미래 본거지가 될 완전히 탄소 중립적인 건물을 만들고 있습니다.
Viessmann은 이 건물의 냉난방 시스템을 위한 완벽한 파트너입니다. 맞춤형 얼음 에너지 저장 시스템은 매우 짧은 기간에 만들어졌습니다.
두 파트너의 가장 큰 특징은 비슷한 출신과 동일한 미래 비전을 가지고 있다는 것입니다. 두 기업 모두 가족 기업에서 출발했으며 기후 중립 목표를 추구하고 미래 세대의 주거에 대해 함께 책임지고 있습니다.
따라서 피닉스컨택트의 기술 엔지니어링 관리자인 Matthias Unruhe와 Viessmann의 얼음 에너지 저장 시스템 영업을 담당하는 Rainer Schmalenberg는 처음부터 마음이 통했습니다. 직업적으로 그리고 개인적으로. 이 두 사람을 통해 알 수 있는 것처럼 프로젝트는 기획부터 계약 체결, 구현까지 모든 단계에서 조화를 이루며 원활하게 진행되었고 다른 프로젝트를 위한 완벽한 사례가 되었습니다.
이벤트로써의 생산 계획이 전부다
International Industrial Engineering 부서의 Sinan Sezer는 새로운 제품이 탄생할 수 있도록 최적화된 생산 프로세스를 구상하고 있습니다. 이러한 생산 프로세스는 전 세계의 다양한 생산 현장에서 제품을 생산할 수 있도록 함으로써 공급망의 효율성과 유연성을 향상시킬 것입니다.
Tanja Claes는 이벤트 기획에 매우 열정적입니다. Tanja는 1년에 한 번씩 해외 현장을 오가며 다양한 국가에서 온 60명 이상의 참가자를 위한 이벤트를 조직하고 참가자들이 기계 바로 옆에서 생산 공정에 대한 정보를 교환할 수 있도록 합니다.
Tanja와 Sinan은 완전히 다른 분야에서 일하고 있지만 피닉스컨택트가 구축한 매우 효율적인 글로벌 네트워크를 통해 함께 이벤트를 계획할 수 있습니다.
여성 엔지니어 네트워크 연결 고리를 만들고 다음 세대에게 영감을 줍니다.
연구에 따르면 점점 더 많은 젊은 여성들이 STEM 경력을 쌓고 있지만 직업유지율이 낮고 여성 엔지니어가 중간 및 상위 관리직에 오르는 경우가 적습니다. Melissa Sommer와 Shahd Mansour는 회사 내 여성 엔지니어 네트워크에 속해 있습니다. 그들은 네트워크 내에서 같은 생각을 가진 사람들과 아이디어를 교환하고 지역 및 전 세계적으로 경험과 성공을 공유합니다.
젊은 여성들이 과학, 기술, 공학 및 수학 분야의 직업을 갖도록 장려하기 위해 Shahd, Melissa와 다른 네트워크 구성원들은 지역 학교 및 행사에서 자원 봉사를 하고 있습니다. 그들은 공학에 대한 애정을 공유하고 다음 세대에 힘을 실어줍니다.
교육 및 실습 경험 교육 연결
피닉스컨택트의 메카트로닉스 교육 프로그램은 최초로 미국 펜실베니아 연방의 인증을 받았습니다. Noah Greene은 2016년부터 훈련을 시작했습니다. Noah는 지역 대학의 같은 반 친구인 Barry Carter에게 자신이 훈련생으로서 겪은 경험을 말했으며, 이는 Barry가 훈련 프로그램에 참여하도록 영향을 미쳤습니다.
Noah 이후 Barry도 교육을 마쳤으며 두 사람 모두 피닉스컨택트의 서로 다른 부서에서 일하고 있습니다. 그들은 교실과 실습의 조합과 엔지니어 및 기술 전문가로부터 받은 멘토링이 기술 경력을 시작하는 데 큰 도움이 되었다는 점에 동의합니다.
100년 동안 이어진 관계 UPDATE 애니버서리 에디션
우리의 강점은 항상 Blomberg에 있는 우리의 사무실, 고객, 국제적 네트워크, 그리고 직장 동료들과의 실제적인 연결에 있었습니다.
고객 잡지인 UPDATE에서 피닉스컨택트에 생명을 불어넣은 지난 100년 간의 흥미진진한 이야기를 읽어보십시오.
과거, 현재, 그리고 미래
살 만한 가치가 있는 미래를 위한 우리의 가장 큰 관심사는 책임감을 가지고 행동하는 것입니다. 우리는 이를 위한 올바른 솔루션을 찾기 위해 과거를 되돌아보고 이러한 경험을 국제 지속 가능성 프로젝트와 더 나은 세상에 대한 우리의 비전인 Blomberg의 All Electric Society Park에 통합합니다. 이를 통해 All Electric Society를 진정으로 생생하게 구현합니다.