Praca w zakładzie produkcyjnym w Rzeszowie Nowoczesny zakład produkcyjny zlokalizowany w Parku Naukowo – Technologicznym „Rzeszów – Dworzysko” posiada powierzchnię 15 tyś. m2 z czego 14 tyś. m2 zostało przeznaczone na produkcje i magazyn, a tysiąc metrów na przestrzeń biurową.
W Phoenix Contact E-Mobility w Rzeszowie produkujemy elementy infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych, takich jak:
- kable ładowania AC,
- gniazda do stacji ładowania AC,
- ładowarki naścienne,
- gniazda ładowania pojazdu.
Nasz zakład został stworzony w oparciu o najnowocześniejsze technologie, z zachowaniem najwyższych standardów jakościowych. Jesteśmy projektem typu „greenfield” co oznacza, że inwestycja powstawała od podstaw. Pierwszą produkcję rozpoczęliśmy w styczniu 2021.
Sprawdź czy nie szukamy właśnie Ciebie
W związku z dynamicznym rozwojem rynku elektromobilności nieustannie prowadzimy procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne i administracyjne. Stawiamy na rozwój naszych pracowników, tworzymy struktury zatrudnienia, oferujemy atrakcyjny system benefitów oraz programy szkoleniowe.
Pasjonujesz się elektrotechniką, elektroniką lub automatyką? Chcesz mieć udział w rozwoju elektromobilności? Marzysz o pracy w międzynarodowym środowisku? Jeżeli na powyższe pytania odpowiedziałeś twierdząco to szukamy właśnie Ciebie!
Niezależnie od Twojego talentu: inżynieria, produkcja, magazyn, zakupy, logistyka, dział jakości, finanse, IT, funkcje techniczne… dołącz do zespołu tworzącego przyszłości technologii!
Nie czkaj dłużej, sprawdź aktualne oferty pracy
Rekrutacja
Nasz zakład został stworzony w oparciu o najnowocześniejsze technologie, z zachowaniem najwyższych standardów jakościowych.
W związku z dynamicznym rozwojem rynku elektromobilności nieustannie prowadzimy procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne i administracyjne. Stawiamy na rozwój naszych pracowników, tworzymy struktury zatrudnienia, oferujemy atrakcyjny system benefitów oraz programy szkoleniowe.
Polityka rekrutacyjna oparta jest na wartościach Grupy Phoenix Contact, polegających na jasnych i przejrzystych procedurach doboru pracowników.
W procesie rekrutacyjnym stosujemy równe zasady oceny kompetencji kandydatów. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami zakwalifikowanymi do rozmowy rekrutacyjnej.