以公司身份提交获认证能源管理体系的证明材料，即可获得法定补贴、福利和税收优惠支持。
符合ISO 50001标准的能源管理
当今企业面临着降低能耗和能源成本以保持盈利的挑战。近年来实施了诸多立法改革。气候保护和可持续性方面的议题也愈发受到社会重视。 实施能源管理体系有助于应对日益增强的政府和社会压力，培养兼顾可持续性和前瞻性的行动方式。
基础知识
什么是符合ISO 50001标准的能源管理？
”能源管理“一词由”能源“和”管理“组成。在该语境下，管理指为实现公司目标而指导和控制运营过程。这还包括执行有关能源绩效提高的公司政策。在此情况下，”能源绩效“一词则代表能源消耗、能源效率和能源使用这三项参数。能源使用意味着从传统能源转为使用可再生能源 。此为所用能源种类的变化。
能源管理的目标和益处有哪些？
借助作为能源管理一部分的PDCA循环（计划、执行、检查、处理），通过持续有针对性地降低能耗、提高能源效率和改变能源使用方式来削减成本。
迈出更可持续经济发展第一步，为气候保护做出积极贡献。同时还可提升企业形象。
ISO 50000系列中还有哪些标准？
PDCA循坏
符合ISO 50001标准的能源管理是如何发挥作用的？以及何为PDCA循环？
PDCA循环是所有现代管理体系的基础。PDCA代表迭代、系统方法的各个阶段：计划、实施、检查和处理。
计划阶段
计划阶段的核心要素是确定主要能源使用 (SEU) 领域。这取决于能源消耗量大或能源相关绩效改进潜力高的领域。
此时，您可自查有关自身能源消耗的问题，例如 可能存在的能源浪费，以及单个系统和系统网络的效率。操作实践中的活动和过程也是该问题的一部分。
为实现针对单个SEU的可衡量评估，需定义能源绩效指标 (EnPI)，以及确定相关能源基准 (EnB) 作为参考值。
执行阶段
以当前状态记录和内部分析为依据，最终制定出可优化能源使用方式和消除低效现象的措施。
随后于执行阶段在公司实施计划措施。
检查阶段
在检查阶段，必须检查措施是否真正起到了计划效果。为此，使用规定的能源绩效指标 (EnPI) 与能源基准及所设能源目标 (EnB) 进行比较。
若评审结果显示未能实现计划目标，则必须制定适当的纠正措施。
处理阶段
如适用，您可在处理阶段实施纠正行动，以便仍可实现最初目标。由此即可达到所设的能源标准，提高能源相关绩效。
此阶段完成后，循环再次开始，能源相关绩效可得到持续迭代改善，实现可持续的企业发展。
能源形式和关键数据
能源管理会涉及到哪些形式的能源？
该过程实施时会涉及到公司使用的所有重要能量来源， 包括外购和自发能源。
大多数情况下转型过程与外购电能有关，如 外部电力结构，但也会涉及到自发能源，如 通过光伏系统或热电厂等自有设施产生的电能。
此外，还包括用于供暖和制冷的热能，例如 来自常规建筑供暖系统和空调系统、热电厂以及蒸汽（作为过程加热手段）的热能。在部分企业，这还包括通过压缩机以压缩空气形式产生的气能。
若您将所购能源转换成另一形式的能源，转换的效率和效果亦有关联：例如 当使用电能驱动压缩机产生压缩空气，从而产生气能时。
何为能源绩效指标、其能源基准以及相应的能源目标是什么？
术语”关键绩效指标“(KPI) 源于企业管理领域。关键绩效指标可用于量化各种对公司成功至关重要的因素。
该理念同样适用于采用能源绩效指标 (EnPI) 的能源管理领域，您可使用该指标衡量、监测、分析和评估公司的能源相关绩效。能源绩效指标用于衡量能源相关绩效。该指标为相对量，例如 在设备层面，您可设置与生产单位数量相关的绝对设备耗电量，以获得具体能耗。
而能源基准 (EnB) 则是特定时间段的定量参考值，可作为能源相关绩效的比较依据。例如 您已记录了某段时间内一台旧设备的具体能耗，其中已考虑到季节性波动 等因素。
为监测所采取措施是否成功，您现可将报告时的当前值与能源绩效指标的能源基准以及先前定义的能源目标进行比较。例如 具体措施是使用更高效先进的设备替换旧设备。在参考时间段内生产单位数量相同的情况下，您现可检查是否通过增效措施降低了特定能源的消耗。
而基准测试则主要通过能源绩效指标来比较类似的系统、设备、过程等。若测试适用，您即可获得深层次信息，有助于制定优化措施，以便提高企业能源效率。根据已确定的最佳实践，您可于短时间内实现改善，或通过公司内部的持续学习在中长期内达成改善。
