Compliance na Phoenix Contact
A Compliance é uma parte integrante do ADN da Phoenix Contact e tem uma importância correspondente. Por isso, o departamento central jurídico e de Compliance reporta diretamente ao Chief Financial Officer.
O núcleo do Sistema de Gestão de Conformidade é o Código de Conduta do Grupo Phoenix Contact. Aplica-se em todas as empresas do Grupo a nível mundial. É complementado por medidas como o sistema de denúncia de irregularidades ou a nossa Declaração de Princípios relativa à Lei Alemã sobre a Diligência Devida nas Cadeias de Abastecimento (LkSG).
O nosso Sistema de Gestão de Conformidade é um elemento essencial da nossa governação empresarial e está ancorado em todo o mundo. É muito mais do que "respeitar os regulamentos legais". Fazendo parte da nossa cultura, sustenta a nossa credibilidade e contribui para a prevenção e atenuação dos riscos.
Code of Conduct
O Code of Conduct do Grupo Phoenix Contact constitui o núcleo das nossas medidas de Compliance. Ao mesmo tempo, é a nossa base comum e aplica-se sem restrições a todos os colaboradores. Para o efeito, está disponível em todo o mundo, interna e externamente, e em diferentes línguas.
Lei Alemã sobre a Diligência Devida nas Cadeias de Abastecimento
A nova Lei Alemã sobre a Diligência Devida nas Cadeias de Abastecimento (LkSG) aplica-se à Phoenix Contact desde 1 de janeiro de 2023. No entanto, os direitos humanos sempre foram uma parte central da nossa cultura empresarial.
Aproveitámos a LkSG como uma oportunidade para tornar as nossas atividades ainda mais transparentes, nos termos da lei: para tal, criámos uma equipa transversal que está a trabalhar na implementação sistemática da LkSG a nível mundial. Publicámos os pormenores numa Declaração de Princípios sobre a LkSG. Por forma a conferir ainda mais importância a esta questão, revimos também o nosso Código de Conduta.
Sistema de Gestão de Conformidade
O Sistema de Gestão de Conformidade da Phoenix Contact inclui medidas que garantem a conformidade com as leis, diretrizes e o nosso Code of Conduct dentro do Grupo. Podem ser medidas de prevenção, de deteção ou de resposta. Exemplos disso são as diretivas internas, a formação dos colaboradores e a oferta de aconselhamento sobre questões práticas. Isto inclui também a oferta de diferentes pessoas de contacto e canais de comunicação, bem como a investigação de incidentes Compliance.
Sistema de denúncia de irregularidades
Com o nosso sistema de denúncia de irregularidades, oferecemos aos nossos colaboradores e a pessoas externas a oportunidade de comunicar informações sobre possíveis violações da lei ou dos regulamentos internos.
O sistema de denúncia de irregularidades também serve como procedimento de reclamação, de acordo com os artigos 8º e 9º, parág. 1 da LkSG.