O Brasil opõe-se às desigualdades

Dar prioridade à formação dos jovens – é facilitar-lhes a entrada no mercado de trabalho.

Filial no Brasil: nove estagiários em frente ao edifício

Objetivos do projeto

Menos injustiça, mais igualdade de oportunidades – estes são os objetivos do Phoenix Contact no Brasil. A empresa na área metropolitana de São Paulo oferece formação profissional abrangente a nove jovens de meios desfavorecidos – com enorme impacto social.

Marcos

Combate ativo à pobreza
Mais justiça social
Novas oportunidades para uma vida melhor
Mais formação

Locais de formação

Vantagens para membros da família

Sair da pobreza – entrar no mercado de trabalho

"Give Them a Chance" é o nome do projeto de sustentabilidade da Phoenix Contact no Brasil. Nove jovens de meios socialmente desfavorecidos têm a oportunidade de melhorar a sua vida através de uma formação profissional abrangente. Acima de tudo, os efeitos posteriores são enormes, especialmente no ambiente familiar. A formação de nove jovens melhorará de forma sustentável a vida de, pelo menos, 60 membros da família . A Phoenix Contact Brasil trabalha em estreita colaboração com outros parceiros no projeto. Para que a formação seja bem-sucedida, devem também ser esclarecidas questões relativas à escola, à língua, às despesas de deslocação e à alimentação. A formação é acompanhada por um coordenador que oferece o máximo apoio e aborda igualmente as questões socioemocionais. O acompanhamento vai desde a deslocação diária para a empresa até à viagem de regresso a casa.

A força laboral assume o apadrinhamento

Em termos de conteúdo, a formação tem uma base alargada e proporciona também o enquadramento para o desenvolvimento da personalidade. O foco é colocado nos conteúdos técnicos e na disciplina da logística. O conhecimento dos fluxos de mercadorias está a ganhar cada vez mais importância tendo em conta as cadeias logísticas globais. Por conseguinte, os futuros estagiários recebem adicionalmente aulas de inglês.
Além do idioma e do trabalho: o projeto inclui também tutoria. E isto é, em grande parte, moldado pela força laboral da Phoenix Contact, que assume praticamente um papel de apadrinhamento.