Conformidade
Conformidade na Phoenix Contact
A conformidade é uma parte integrante do DNA da Phoenix Contact e tem uma grande importância. Por isso, o departamento central jurídico e de conformidade se reporta diretamente ao Gerente de Finanças.
O elemento central do Sistema de Gerenciamento de Conformidade é o Código de Conduta do Grupo Phoenix Contact. Ele se aplica em todas as empresas do Grupo de todo o mundo. Ele é complementado por medidas como o sistema de denúncia ou nossa declaração de princípios em relação à Lei Alemã de Due Diligence nas Cadeias de Fornecimento (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG).
Nosso Sistema de Gerenciamento de Conformidade é um elemento fundamental de nosso gerenciamento da empresa e está implementado em todo o mundo. Ele vai muito além da ideia de "respeitar os regulamentos legais". Como parte de nossa cultura, ele sustenta nossa credibilidade e contribui como prevenção e defesa de riscos.
Code of Conduct
O Código de Conduta do Grupo Phoenix Contact é o núcleo de nossas medidas de conformidade. Ao mesmo tempo, ele é nossa base comum e se aplica sem restrições a todos os colaboradores. Para isso, ele está disponível em todo o mundo, interna e externamente, bem em diferentes idiomas.
Lei Alemã de Due Diligence nas Cadeias de Fornecimento
A nova Lei Alemã de Due Diligence nas Cadeias de Fornecimento (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG) se aplica à Phoenix Contact desde 1° de janeiro de 2023. No entanto, os direitos humanos sempre foram uma parte central de nossa cultura empresarial.
Aproveitamos a LkSG como uma oportunidade para tornar nossas atividades ainda mais transparentes, nos termos da lei: para isso, criamos uma equipe transversal que trabalha na implementação sistemática da LkSG em todo o mundo. Publicamos os detalhes em uma declaração de princípios sobre a LkSG. Para dar ainda mais importância a esse tema, também revisamos nosso Código de Conduta.
Sistema de Gerenciamento de Conformidade
O Sistema de Gerenciamento de Conformidade da Phoenix Contact inclui medidas para garantir a conformidade com as leis, diretrizes e nosso Código de Conduta dentro do Grupo. Podem ser medidas de prevenção, de detecção ou de resposta. Exemplos disso são as diretrizes internas, a formação dos colaboradores e a oferta de assessoria sobre questões práticas. Isso também inclui a oferta de diferentes pessoas de contato e canais de comunicação, bem como a investigação de incidentes de conformidade.
Sistema de denúncia
Com nosso sistema de denúncia, oferecemos a nossos colaboradores e a pessoas externas a oportunidade de dar informações sobre possíveis violações da lei ou dos regulamentos internos.
O sistema de denúncia também serve como procedimento de reclamações conforme os artigos 8º e 9º, alínea 1 da LkSG.