In 12 Monaten Experte oder Expertin im Phoenix Contact Traineeprogramm werden
Du bringst die Theorie, wir haben die Praxis!
Ganz gleich, in welcher Fachrichtung Du Expertise als Bachelor- oder Masterstudierender mitbringst – ob Technik, IT, Recht oder Wirtschaft – wir bieten Dir einen perfekten Start in das Berufsleben und bilden Dich maßgeschneidert in einem 12-monatigen Rotationsprogramm zur / zum Expertin oder Experten aus.
Als Trainee durchläufst Du einen individuell maßgeschneiderten Entwicklungsplan, ein umfangreiches und abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit vielen weiteren Trainee-Kolleginnen und -Kollegen. Zudem hast du zu jeder Zeit fachliche sowie persönliche Unterstützung und direkte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner, Mentorinnen und Mentoren sowie Buddies. Du arbeitest im Tagesgeschäft mit, bist in Projekten dabei, erhältst umfangreiche Einblicke in viele Unternehmensbereiche und baust Dir ein großes Netzwerk auf. Du arbeitest bereits zu Beginn selbstständig mit, wirst aber zu keiner Zeit allein gelassen. Du lernst viele Technologien und Strategien kennen. Seminare, Workshops und persönliche Entwicklungsbausteine begleiten das Programm. Ein Highlight: Du lernst auch Kolleginnen und Kollegen der Tochtergesellschaften im Ausland kennen, denn ein Auslandsaufenthalt ist fester Bestandteil des Traineeprogramms. Als faires und erfolgreiches Industrieunternehmen stellen wir Dich von Anfang an in einem unbefristeten Tarifarbeitsverhältnis an. Klingt alles gut?
Schau gerne in unserer Jobbörse , ob eine passende Traineestelle für Dich und Deine Interessen dabei ist. Falls nicht, sende uns gerne eine Initiativbewerbung.
Wir kommen bei einem „Match“ ;-) auf Dich zu.
Für alle Fragen rund um das Traineeprogramm kannst Du Dich jederzeit an Jana Rüsenberg (Tel.Nr.: +49 5235 340886) wenden. Ruf doch einfach mal durch!
Der Ablauf
Was kannst Du schon richtig gut? Was möchtest Du noch lernen? Wir schauen uns vorab gemeinsam an wie ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan für Dich aussehen kann und planen Deinen Auslandsaufenthalt. Auch Mentorinnen und Mentoren, Buddies und persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner werden festgelegt. Sobald ein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist erhältst Du Zugang zum „Preboarding“ und kannst Dich ganz nach Belieben schon einmal virtuell mit dem Unternehmen vertraut machen bevor es losgeht.
Nach einer Einführungswoche mit weiteren Trainees startest Du in das reguläre Onboardingprogramm für alle neuen Mitarbeitenden. Lebenslanges Lernen ist uns sehr wichtig, Du kannst laufend Feedback geben und erhältst dieses natürlich auch. Du beginnst nach dem Onboarding in Deiner neuen Zieleinheit und lernst dort alle Kolleginnen und Kollegen kennen.
Es heißt nicht umsonst Rotationsprogramm! Du wechselst innerhalb des Unternehmens immer wieder die Abteilungen und Bereiche, teils auch Gesellschaften und lernst alle Facetten Deiner neuen Aufgaben aus verschiedenen Blickwinkeln kennen. Über Mitarbeit in diversen Themen erhältst Du tiefe Einblicke in verschiedene Fachbereiche und lernst viele neue Kolleginnen und Kollegen kennen.
Als nächster Schritt wird ein Auslandsaufenthalt in Verbindung mit einer Projektarbeit durchlaufen. Hier kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln und Deine interkulturelle Kompetenz erweitern.
Nach Sammeln einiger Erfahrungen kannst Du nun im Zielbereich Fuß fassen. Zusammen mit der / dem Fachausbilderin oder Fachausbilder lasst ihr die vergangene Zeit Revue passieren und wendet die erlernten Kenntnisse direkt im Fachbereich an. Hierbei gilt: der Zielbereich wird im Laufe des Traineeprogramms auf Basis Deiner Stärken ermittelt – individuell und auf Dich zugeschnitten.
Du bist ein/ e echte/r Expertin oder Experte geworden und mit allen Wassern gewaschen. Du kannst nun Deine Zielposition antreten und bist anerkannter Profi auf Deinem Gebiet und darüber hinaus. Nun kann Deine Phoenix Contact Laufbahn starten! Herzlichen Glückwunsch.
Das erwartet dich
"Einen typischen Arbeitsalltag gibt es nicht, da man als Trainee viele Stationen durchläuft. Die Arbeitstage sind abwechslungsreich, man lernt ständig Neues dazu und vernetzt sich mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt ist meine Arbeit sehr projektbasiert. Operative Tätigkeiten gibt es kaum und daher ist mein Outlook Kalender maßgeblich bei der Planung meiner Tage. Wenn ich den Laptop am Ende des Tages zuklappe, ist aber eins sicher: Ich habe auf jeden Fall viel kommuniziert und gelernt."
Jana Michael, Trainee Global Talent Management bei Phoenix Contact
FAQ
Für Studierende, welche sich in absehbarer Zeit zur / zum echten Expertin oder Experten in allen Facetten einer Fachaufgabe entwickeln wollen. Ganz gleich in welcher Fachrichtung Du Expertise mitbringst: Du bringst die Theorie und wir haben die Praxis. Das Programm umfasst ein Rahmenprogramm, das für alle Trainees gleich ist und einen individuellen Part, der auf Dich und Deine Zielposition zugeschnitten ist.
Du durchläufst den klassischen Bewerbungsprozess von Phoenix Contact, welcher unternehmensweit Anwendung findet. Erfahre mehr zu unserem Bewerbungsprozess.
Vakante Stellen werden in unserer Jobbörse bedarfsabhängig ausgeschrieben. Dies geschieht in der Regel ab Februar oder September eines Jahres.
Durch gute Fachexpertise und Fachstudieninhalte sowie Identifikation mit unseren Unternehmenswerten. Bist Du offen, interessiert und möchtest gerne viel sehen, lernen und in einer innovativen Arbeitswelt durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Nein – Stellen, die in unserer Jobbörse ausgeschrieben sind, können mit einer Bewerbung versehen werden. Eine Initiativbewerbung mit Angabe des Wunscheinstiegszeitpunktes und der fachlichen Wunschausprägung des Traineeprogramms ist darüber hinaus zu jeder Zeit möglich. Sollte zum gewünschten Zeitpunkt keine vakante Stelle vorhanden sein, behalten wir Deine Unterlagen gerne nach Absprache bei uns im Talentpool und melden uns wieder bei Dir, sobald es eine Möglichkeit für Dich gibt. Meld dich doch einfach mal bei uns.
Du startest direkt in einem unbefristeten Tarifarbeitsverhältnis mit einer Vergütung, die dem „Direkteinstieg“ in nichts nachsteht. Alle Tarifbestandteile wie 30 Tage Urlaub, 35h Wochenarbeitszeit, Sonderzahlungen, etc. gelten natürlich auch für unsere Trainees. Als Trainee bist Du allen Mitarbeitenden gleichgestellt und bist von Anfang an ein vollwertiges Mitglied unserer Organisation.
Nach 12 Monaten bist Du bestens vorbereitet und es findet ein nahtloser Übergang in die Zielposition statt. Eine Transparenz was zu welchem Zeitpunkt geschieht, ist zu jeder Zeit gegeben.
