Le Brésil s'oppose aux discriminations

Pleins feux sur la formation des jeunes – Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle.

Filiale au Brésil : neuf apprentis devant le bâtiment

Objectifs du projet

Moins d'injustice, plus d'égalité des chances – tels sont les objectifs de Phoenix Contact au Brésil. La société de l'agglomération de São Paulo offre à neuf jeunes issus de milieux pauvres une formation professionnelle diversifiée – avec un impact social énorme.

Jalons

Agir contre la pauvreté
Davantage de justice sociale
De nouvelles chances pour une vie meilleure
Plus d'éducation

Places d'apprentissage

Les membres de la famille en profitent

Sortir de la pauvreté – entrer dans la vie active

« Give Them a Chance » (Leur donner une chance) est le nom du projet de durabilité de Phoenix Contact au Brésil. Neuf jeunes issus de milieux socialement défavorisés se voient offrir la chance d'une vie meilleure grâce à une formation professionnelle diversifiée. Les conséquences sont énormes, surtout dans le contexte familial. La formation de neuf jeunes améliorera durablement la vie d'au moins 60 membres de la famille. Pour ce projet, Phoenix Contact Brésil travaille en étroite collaboration avec d'autres partenaires. Pour que la formation réussisse, il faut également régler les questions relatives à l'école, à la langue, aux frais de transport et à l'approvisionnement en nourriture. La formation est accompagnée par un coordinateur qui offre un soutien maximal et répond également aux questions socio-émotionnelles. La prise en charge s'étend alors du trajet quotidien vers l'entreprise jusqu'au retour à la maison.

Le personnel parraine le projet

Le contenu de la formation est large et offre également un cadre pour le développement personnel. Sur le plan professionnel, l'accent est mis sur les contenus techniques et la branche logistique. La connaissance des flux de marchandises devient de plus en plus importante face aux chaînes logistiques mondiales. C'est pourquoi les futurs apprentis reçoivent en plus des cours d'anglais.
Loin de la langue et de la profession : le projet comprend également un mentorat. Et cela est en grande partie conçu par le personnel de Phoenix Contact, qui joue quasiment un rôle de parrain.