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Sostenibilità
Panoramica dei progetti di sostenibilità
Il Brasile si impegna contro le discriminazioni

Il Brasile si impegna contro le discriminazioni

Concentrarsi sulla formazione dei giovani, facilitando il loro ingresso nel mercato del lavoro.

Filiale in Brasile: nove apprendisti davanti all'edificio

Obiettivi del progetto

Meno ingiustizie, più pari opportunità: questi sono gli obiettivi di Phoenix Contact in Brasile. L'azienda di San Paolo offre un'ampia formazione professionale a nove giovani provenienti da ambienti poveri, creando quindi un enorme impatto sociale.

Traguardi

Attivi contro la povertà
Più giustizia sociale
Nuove opportunità per una vita migliore
Più formazione

posti di formazione

membri della famiglia ne beneficiano

Uscire dalla povertà - entrare nel mondo del lavoro

"Give Them a Chance" è il nome del progetto di sostenibilità di Phoenix Contact in Brasile. Nove giovani provenienti da contesti socialmente svantaggiati hanno la possibilità di avere una vita migliore grazie a una formazione professionale di ampio respiro. Le ulteriori ripercussioni, soprattutto nell'ambiente familiare, sono enormi. La formazione di nove giovani migliorerà in modo sostenibile la vita di almeno 60 membri della famiglia . Phoenix Contact Brasile sta lavorando in stretta collaborazione con altri partner al progetto. Affinché la formazione abbia successo, è necessario chiarire anche le questioni relative alla scuola, alla lingua, ai costi di viaggio e al vitto. La formazione è accompagnata da un coordinatore che offre il massimo supporto e affronta anche le questioni socio-emotive. L'assistenza va dal viaggio giornaliero verso l'azienda al ritorno a casa.

Lo staff si fa carico del tutoraggio

In termini di contenuti, la formazione è ampia e fornisce anche le basi per lo sviluppo personale. L'attenzione è rivolta ai contenuti tecnici e al tema della logistica. La conoscenza del flusso di merci sta diventando sempre più importante in vista delle catene logistiche globali. Pertanto, i futuri tirocinanti ricevono lezioni di inglese aggiuntive.
Oltre alla lingua e al lavoro: il progetto prevede anche una fase di tutoraggio. E questo è in gran parte gestito dallo staff di Phoenix Contact, che praticamente assume un ruolo di mentore.