日本分公司開發二氧化碳減排記錄應用程式
專案目標
為了減少日常生活中的二氧化碳排放,菲尼克斯電氣日本分公司開發了一款應用程式,用於記錄日常的環保行為,並在公司內部開展比賽。
里程碑
- 內部問卷調查
- 由外部供應商開發應用程式
- 設定團隊頻道
- 線下開會溝通,交流關於環保措施的想法
員工參與度
分公司全體員工投身於永續措施
永續發展目標之所以無法達成,往往不是因為對其必要性缺乏瞭解,而是由於大家認為這些目標與日常生活無關。然而,日本分公司的員工們很快就對這個專案產生了認同感,因為他們實實在在地看到了自己的貢獻和共同取得的成功。
具體而言,該專案主要包括以下內容:銷售分公司(包括十個子公司、銷售中心和總部)的員工透過一個應用程式相互關聯,共同記錄自己所採取的永續措施。他們每天可以記錄 16 種簡單的環保行動,例如透過不使用電梯來節約電能或回收 PET 瓶和紙包裝。這些資料經過視覺化處理,因此每個人都可以進行查看,並將自己的資料與其他人進行比較。
在為期五個月的競賽期間,89 % 的員工(176 人)參加了這些活動。透過調整日常行為,五個團隊均減少了超過 600 kg 二氧化碳排放量,因此整個日本分公司共減少了 7,270 kg 二氧化碳排放量。
參與人員可透過團隊頻道交流溝通。在全員參與的兩次會議上,大家溝通了現狀,高分員工還傳授了自己減少二氧化碳排放量的祕訣。團隊負責人鼓勵隊內成員透過聊天、電子郵件或面對面交流和探討相關措施。該應用程式可即時顯示競賽資料,每個人都能隨時查看,保持積極性。
在短短五個月的時間裡,我們透過這次比賽減少了大量的二氧化碳排放,這體現了我們的員工對於實現永續未來的積極性。