巴西分公司反對歧視
聚焦青年職業培訓 – 幫助他們獲得工作。
專案目標
減少不平等、確保機會均等，是菲尼克斯電氣巴西分公司的目標。公司位於大聖保羅地區，為九名出身貧困的年輕人提供了全面的職業培訓，由此產生了巨大的社會影響。
里程碑
- 積極消除貧困
- 提高社會公平性
- 提供新機會，改善生活
- 增加教育機會
9
個培訓崗位
60
位家庭成員獲益
擺脫貧困 – 獲得工作
菲尼克斯電氣巴西分公司開展「Give Them a Chance」永續發展專案。透過這個專案，為九名出身貧困的年輕人提供了全面的職業培訓和改善生活的機會。這個專案將對相關家庭產生巨大的後續影響。對於這九名年輕人的培訓，能夠持續改善至少 60 名家庭成員的生活。在專案期間，菲尼克斯電氣巴西分公司與其他合作夥伴密切合作。因為培訓還涉及到學校、語言、路費和食品供應等問題，只有解決了這些問題，培訓才能順利進行。培訓期間，公司還指派了一位協調專員，負責最大限度提供支援，同時也為學員提供心理方面的諮詢。學員每天從到達公司一直到離開公司回家，全程都能獲得支援。
員工擔任導師
從內容上來看，培訓涉及的範圍很廣，也為人格培養創造了空間。從專業角度來看，重點是技術性內容和物流專業知識。鑒於物流鏈的全球化發展，時刻瞭解貨物走向變得愈發重要。因此，將來的學員還要上英語課。
除了語言和崗位培訓，該培訓專案還包括具體指導。這種指導主要由菲尼克斯電氣員工負責提供，發揮類似於導師的作用。
您的專案聯絡人
Alberto Naffah
巴西分公司培訓協調專員
