100 000 km pour la bonne cause à SEA
Objectif du projet
Marcher, courir et faire du vélo : ces trois sports ont permis aux collaborateurs de la région Asie du Sud-Est d'accumuler des kilomètres. Et plus précisément, 100 000 kilomètres. Et ils ont également donné quelque chose en retour à la société : pour chaque tranche de 10 000 kilomètres parcourus, les sociétaires ont fait don de 5 000 dollars singapouriens.
Jalons
- Recherche d'une activité commune pour toutes les filiales d'Asie du Sud-Est
- Accumuler des kilomètres
- Activités mensuelles pour toute l'équipe
Parcourir des kilomètres en pratiquant différents sports
dollars de Singapour offerts pour 10 000 kilomètres parcourus
Esprit d'équipe, mode de vie sain et dons
100 ans de Phoenix Contact - à la recherche d'une activité qui implique et relie aussi bien les collaborateurs que les partenaires et les clients, le chiffre 100 devrait jouer un rôle. Une idée s'est transformée en plan, et le plan en action : sous le slogan « SEA Blaze to 100 K », toutes les filiales d'Asie du Sud-Est ont finalement travaillé ensemble pour atteindre un total de 100 000 kilomètres.
Chaque activité enregistrée (marche, course et vélo) a été compilée. Aspect positif en plus du mouvement : tous les participants se sont sentis liés les uns aux autres en tant que membres d'une équipe. Le port de maillots de Phoenix Contact, la prise de photos de l'équipe et bien d'autres choses encore ont également contribué à cet objectif.
Afin d'encourager davantage la cohésion au sein de l'équipe, les chefs de bureau des différentes filiales ont été chargés d'imaginer des activités mensuelles auxquelles leurs équipes respectives devaient participer. Cela a non seulement favorisé un mode de vie plus sain, mais a également offert aux membres de l'équipe davantage d'occasions de se réunir et de concilier vie professionnelle et vie familiale.
,SEA Blaze to 100 K' promeut un mode de vie sain pour tous. En tant que partie d'un grand ensemble, nous voulons apporter notre contribution à la société et donner quelque chose en retour. Nous souhaitons également favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la collaboration au sein de l'équipe, ce qui nous permet d'obtenir le meilleur des deux mondes !
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