La educación y la formación continua tienen una larga tradición en la empresa, ya que, como empresa orientada a la tecnología y con visión de futuro, los empleados bien formados son la base para que Phoenix Contact cumpla sus objetivos corporativos. Especialmente en los campos de la electrónica, la tecnología de automatización y la digitalización, la tecnología está en constante evolución y los conocimientos y competencias deben desarrollarse de manera ininterrumpida. En todas las empresas alemanas se celebran reuniones periódicas de evaluación del rendimiento.
La tradición de la formación interna en más de diez profesiones especializadas comenzó en los años cincuenta. Desde finales de la década de los ochenta, el departamento interno de desarrollo de recursos humanos ha ofrecido amplios programas de formación interna. Desde 2016, el Training Center interno alberga un taller de formación, salas de seminarios y formación, así como espacios de coworking. La oferta de titulaciones también se adapta constantemente a las necesidades futuras, y el número de becarios y estudiantes de programas duales en Alemania casi se ha duplicado en los dos últimos años.
