3.4 Syrjinnän vastaisuus, kunnioitus ja rehellisyys päivittäisessä liiketoiminnassa Kunnioittava, oikeudenmukainen ja rehellinen • Emme hyväksy syrjintää tai eriarvoista koh- kanssakäyminen toisten ihmisten kanssa on telua työsuhteessa esimerkiksi kansallisen päivittäisen vuorovaikutuksemme perusta. tai etnisen alkuperän, sosiaalisen taustan, • Kanssakäymistämme leimaavat oikeudenmu- suuntautumisen, iän, sukupuolen, poliittis- kaisuus, toisen huomioiminen, tasa-arvo ja ten mielipiteiden, uskonnon, vakaumuksen tai mahdollisuuksien jakautuminen tasavertai- minkään muun syyn perusteella, paitsi jos se terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen sesti. • Kunnioitamme jokaisen ihmisen arvoa. Emme hyväksy sopimatonta käytöstä, kuten kiusaa- mista tai epäkunnioitusta, missään muodossa. on perusteltua työsuhteen vaatimusten vuoksi (mm. ILO:nyleissopimuksetnro100ja111). 16 Phoenix Contact