Dorești să afli mai multe despre cum înțelegem noi, cei de la Phoenix Contact, responsabilitatea socială și ce facem în mod activ în această privință? Ai întrebări sau observații pe care dorești să le împărtășești cu noi? Scrie-ne. Ne-am bucura să discutăm cu tine!
Sustenabilitatea și protecția mediului sunt provocările globale majore ale prezentului. Prin inovații și soluții tehnologice, dorim să contribuim la îmbunătățirea viitorului.
Din 1923: Responsabilitate activă
În cadrul Phoenix Contact, sustenabilitatea este reflectată în acțiunile și comportamentul nostru. Protejarea resurselor și a mediului și climei este luată în considerare la dezvoltarea de noi produse, în procesul de fabricație și în cadrul activităților economice.
Phoenix Contact este prezent pe piață de aproape 100 de ani. Întreprinderea de familie este în prezent consacrată ca întreprindere activă la nivel global. Independența corporativă, stabilitatea și o cultură a comportamentului respectuos primează în cadrul grupului de firme.
Armonizarea dintre economie, ecologie și implicarea socială formează un cadru de operare pentru activitățile economice sustenabile și responsabilitatea corporativă în cadrul Phoenix Contact. În calitate de întreprindere de familie, pentru noi este important să avem grijă de generațiile viitoare și, în același timp, să continuăm să dezvoltăm produse și soluții pentru clienții noștri.
Comportamentul responsabil și succesul economic nu sunt în opoziție. Nici inovațiile și sustenabilitatea.
Portofoliul nostru de produse facilitează schimbarea politicii privind clima și energia
Economie
Produse și soluții pentru eficiență și sustenabilitate
Datorită competenței tehnologice avansate și capacității înalte de inovare, Phoenix Contact dezvoltă în mod continuu noi produse care ajută utilizatorul să folosească eficient energia, să facă economie de spațiu și timp și să utilizeze noi materiale.
Digitalizarea este cheia pentru a continua producția de succes în Germania, a stabili o legătură directă cu clienții și, în același timp, a reduce consumul de CO2. Prin soluțiile sale tehnologice, Phoenix Contact este un element de stimulare pentru implementarea cu succes a transformării digitale și contribuie în mod semnificativ la combaterea schimbării climatice.
Nivel maxim de protecție a mediului în toate locațiile, inclusiv pentru soluțiile de mobilitate
Ecologie
Producție ecologică
Utilizarea atentă a resurselor definește comportamentul de zi cu zi al fondatorilor și acționarilor noștri de generații întregi. Utilizarea apei de ploaie, a căldurii reziduale, a energiei geotermale și a energiei din surse regenerabile în locațiile noastre reprezintă un aspect esențial, la fel ca producția cu cantități infime de plumb, reciclarea materialelor plastice și reducerea emisiilor de CO2 zero.
Producția ecologică include și evitarea risipei, lucru valabil atât pentru administrație, cât și în tehnica de operare. Un sistem de management integrat certifică acțiunile responsabile în conformitate cu standardele internaționale.
Responsabilitatea corporatistă este o tradiție a întreprinderii
Aspecte sociale
Susținerea angajaților noștri și regiunilor în care se află locațiile noastre
Protejarea naturii și climei este considerată în cadrul Phoenix Contact atât o obligație corporativă, cât și responsabilitatea angajaților și familiilor, locațiilor și regiunilor lor. Responsabilitatea noastră socială poate fi văzută în sponsorizarea de servicii sociale, precum grădinițe sau centre pentru tineri, a artei și culturii, de la teatru de stat până la festivaluri pentru susținerea artiștilor și muzicienilor locali, a sporturilor populare, de la prima până la ultima ligă, precum și printr-un buget de donații pentru proiecte sociale și facilități precum centrul pentru copii din Bielefeld-Bethel. Punem preț pe implicarea în activități de voluntariat a angajaților noștri și le susținem asociațiile și inițiativele, pentru că fără voluntari societatea noastră ar fi mult mai săracă.
Comitetul executiv și acționarii susțin și inițiativele angajaților de a se întâlni în timpul liber: indiferent dacă este vorba de turnee de fotbal sau tenis, curse cu bărci dragon sau un cor al fabricii – echipele dumneavoastră vor fi susținute financiar pentru a vă oferi un sentiment de comunitate, indiferent de poziția dumneavoastră în ierarhie sau de originile dumneavoastră.
În cadrul întreprinderii în sine, angajații se pot baza pe condiții de lucru corecte, protecția muncii și a datelor personale și un comportament respectuos. La baza acestora stau principiile noastre corporative. Stațiile de lucru bine echipate, programul de lucru flexibil și lucrările cu un nivel maxim de mobilitate asigură o experiență de lucru pozitivă și care vă face să vă simțiți împliniți. Departamentul nostru de management al sănătății oferă din 2004 tuturor angajaților posibilități de menținere a stării de sănătate și fitness.
Helmut Conrad (al doilea din dreapta) a fost primul ucenic în 1957 – și a rămas alături de întreprindere până la pensionare
Învățare pe tot parcursul vieții în cadrul formării și dezvoltării profesionale
Tradiția formării propriilor angajați în peste zece domenii de specialitate a început în anii 1950, o dată cu cu înființarea propriului departament de producție pentru piese din metal și plastic și pentru producția de mașini. O perioadă lungă de timp, 10 % din angajații din locația din Blomberg erau ucenici. De atunci am facilitat începutul carierei pentru multe generații de specialiști și studenți cu specializare dublă.
De la finalul anilor 1980, un departament propriu de dezvoltare a personalului oferă programe de formare profesională interne cuprinzătoare, care pun accentul pe învățarea pe tot parcursul vieții. Angajații din toate generațiile dobândesc regulat competențe profesionale și de conducere, precum și abilități sociale și metodologice. Începând cu 2016, centrul de instruire include ateliere pentru formare profesională, săli de seminare și instruire și spații de lucru în comun.
Susținerea inițiativelor și proiectelor
pentru creșterea entuziasmului față de tehnologie și asigurarea viitorului profesional
Atât acționarii, cât și membri echipei de management sunt interesați de susținerea financiară a inițiativelor și proiectelor care oferă beneficii pentru viitorul umanității și al profesiilor și interesul față de tehnologie și inovații. Obiectivul de a crește interesul tinerilor față de o carieră în domeniile STEM este reflectat și în inițiativele proprii ale Phoenix Contact, care au fost sau sunt realizate fără subvenții de stat și sunt extrem de fiabile.
Distincții pentru proiectele Phoenix Contact
Între 2008 și 2012, Phoenix Contact a primit distincția „Ort der Ideen” (Loc al ideilor) de patru ori. Inițiativa „Deutschland – Land der Ideen” (Germania - Țara ideilor) a fost fondată în 2006 de guvernul federal și de federația industriilor germane (BDI). Phoenix Contact a participat de patru ori la acest concurs de idei și a fost premiată pentru toate măsurile prezentate:
În 2008, competiția xplore a fost premiată
În 2010 a primit premiul pentru utilizarea energiei geotermale în locația din Blomberg
În 2012 a fost premiată pentru „Frauenpowertag”, care prezintă elevelor oportunitățile oferite de locurile de muncă în domeniul tehnic
În 2014 a fost premiat proiectul „Aubikom”, care pregătește elevii și elevele pentru educația vocațională
Angajamentul ONU pentru sustenabilitate
Susținem angajamentul global ONU pentru sustenabilitate
Până în 2030, populația lumii va crește la 8,5 miliarde de oameni. Luând acest lucru în vedere, cele 193 de state membre ale națiunilor unite au formulat cu cinci ani în urmă 17 obiective de sustenabilitate. Aceste Sustainable Development Goals (SDG - Obiective de dezvoltare sustenabilă) au ca scop obținerea unui stil de viață adecvat pentru oameni, precum și economisirea resurselor și protejarea planetei și climei.
Obținerea sustenabilității la nivel mondial nu ține doar de politică, ci și de societate, știință și economie. Acesta este un lucru pe care Phoenix Contact l-a înțeles întotdeauna: activitatea economică sustenabilă, nivelul redus de utilizare a resurselor, dezvoltarea de produse inovatoare și angajamentul social au fost întotdeauna obligații ale antreprenorilor și au stat la baza dezvoltării de succes.
Cinci obiective de dezvoltare sustenabilă sunt susținute în mod direct prin portofoliul de produse și inovații al Phoenix Contact. Obiectivul principal este obiectivul 7, pentru că energia este elementul care stă la baza portofoliului de produse al Phoenix Contact din 1923. Însă și obiectivul 8, muncă decentă și creștere economică, obiectivul 9, industrie, inovație și infrastructură, obiectivul 11, orașe și comunități sustenabile și obiectivul 12, consum și producție responsabile, ghidează dezvoltarea, producția și vânzările Phoenix Contact.
Contribuția la schimbările din domeniul energiei și climei
Acceptă provocarea: contribuția la schimbările din domeniul energiei și climei
În secolul 21, Phoenix Contact se concentrează intens pe o dezvoltare sustenabilă în domeniile electrificării, interconectării și automatizării. Viziunea „All Electric Society” este reflectată în portofoliul de produse, tehnologii și soluții. Phoenix Contact se consideră un element de stimulare și un partener pentru clienții noștri și pentru societate și dorește oprirea încălzirii globale prin digitalizare și electrificare, protejarea climei și respectarea naturii.
Obiectivul strategiei întreprinderii era acela ca toate locațiile esențiale din întreaga lume să aibă o amprentă de CO2 zero în ceea ce privește alimentarea cu energie până la finalul anului 2021. Am atins acest obiectiv cu ajutorul a patru domenii strategice de acțiune în managementul nostru al energiei.
În viitor, ne vom concentra pe continuarea extinderii energiilor regenerabile proprii și pe proiectarea întregului nostru lanț valoric cu amprentă de CO2 zero până în anul 2030.
Obiectivul nostru: Neutralitate din punct de vedere climatic în toate locațiile din jurul lumii până la sfârșitul anului 2022
Angajamentul nostru corporativ pentru sustenabilitate
Principiile corporative sunt liniile directoare pentru activitățile zilnice ale tuturor angajaților Phoenix Contact din toată lumea. Clienții și partenerii noștri se pot baza pe angajamentul nostru față de Platforma Gobal Compact a Națiunilor Unite (din 2005) și Codul de conduită al ZVEI (din 2009), precum și Asociația întreprinderilor pentru protecție climatică (din 2011).
Odată cu intrarea în această asociație, Phoenix Contact a devenit prima întreprindere din domeniul ingineriei electrice care și-a luat un angajament clar față de respectarea obiectivelor pentru protecție climatică și eficiență energetică încă de acum zece ani.
De la începutul anului 2021, Phoenix Contact este unul dintre cei zece membri ai proiectului cooperativ Calea către întreprinderi neutre din punct de vedere climatic, dorind să obțină neutralitatea CO2 în locațiile din Germania ale grupului de întreprinderi.
O altă măsură care arată angajamentul Phoenix Contact: de la începutul anului 2021 susținem, în calitate de furnizor oficial, Fundația KlimaWirtschaft, care impune responsabilitatea corporativă față de reducerea încălzirii globale. Această fundație este o coaliție comercială, care poartă dialoguri cu politicienii pentru a putea combina condiții-cadru bune pentru implementarea corporativă a protecției climatice cu afaceri de succes.
