Responsabilidade empresarial

Contate-nos

Você deseja saber mais sobre como a Phoenix Contact entende sua responsabilidade empresarial e o que estamos fazendo ativamente nesse sentido? Você tem questões ou deseja partilhar ideias conosco? Escreva-nos e nós entramos com todo o gosto em diálogo com você.



Responsabilidade empresarial – Folhas verdes ao sol

A sustentabilidade e a proteção ambiental são os desafios globais da atualidade. Com inovações e soluções tecnológicas, queremos dar nosso contributo para um futuro com qualidade de vida.

Frank Stührenberg - Phoenix Contact, CEO
Frank Stührenberg, CEO da Phoenix Contact
Diagrama Economia, ecologia e assuntos sociais

Desde 1923: responsabilidade vivida

Na Phoenix Contact, a sustentabilidade é vivida e posta em prática. A preservação de recursos e a proteção do ambiente e do clima são aspectos considerados durante o desenvolvimento de novos produtos, na fabricação e em nossa economia.

A Phoenix Contact está há quase 100 anos presente no mercado. Atualmente, a empresa familiar está estabelecida em todo o mundo como um Global Player. O grupo de empresas se caracteriza pela independência empresarial, a estabilidade e uma cultura de respeito.

A harmonia entre a vertente econômica, ecológica e social constitui o quadro operacional da economia sustentável e da responsabilidade empresarial da Phoenix Contact. Enquanto empresa familiar, damos importância à preservação de nosso legado para as gerações futuras e, ao mesmo tempo, ao aperfeiçoamento contínuo de produtos e soluções para nossos clientes.

A ação responsável e o sucesso econômico não são contraditórios. A inovação e a sustentabilidade também não.

Trabalhador parafusando em painéis solares

Nosso portfólio de produtos permite a transição climática e energética

Economia Produtos e soluções para a eficiência e a sustentabilidade

Com sua ampla experiência tecnológica e grande força inovadora, a Phoenix Contact desenvolve continuamente novos produtos que ajudam o usuário a utilizar a energia de forma eficiente, a economizar espaço, tempo e custos e a utilizar novos materiais.

A digitalização é a chave para continuar a produzir com sucesso na Alemanha, a ter uma ligação direta com os clientes e, ao mesmo tempo, a reduzir o consumo de CO2. Com as suas soluções tecnológicas, a Phoenix Contact é um capacitador para a implementação da transformação digital e para prestar um contributo significativo para combater as alterações climáticas.

Mulher carregando um ID.3 em uma estação de carga rápida HPC

Máxima proteção ambiental em todas as unidades, incluindo a mobilidade

Ecologia Produção ecológica

As ações diárias dos fundadores e sócios da nossa empresa se baseiam na utilização sustentável de recursos. A utilização de águas pluviais, calor residual, energia geotérmica e energia gerada de forma regenerativa em nossas unidades são práticas tão naturais como a produção quase totalmente sem chumbo, a reciclagem de plásticos e uma mobilidade neutra para o clima.

A produção sustentável também inclui evitar desperdícios, tanto no nível administrativo como na tecnologia de operação. Um sistema de gerenciamento integrado certifica a ação responsável de conforme os padrões internacionais.

Menina com um desenho próprio do novo edifício da clínica Kinderzentrum Bethel

A responsabilidade social é uma tradição empresarial

Assuntos sociais Promoção de nossos colaboradores e das regiões das nossas unidades

Na Phoenix Contact, a proteção da natureza e do clima representa não só um compromisso empresarial, como também uma responsabilidade com os colaboradores e as suas famílias, as unidades e as regiões. Nossa responsabilidade social se manifesta no vasto patrocínio de instituições sociais, tal como creches ou atividades para jovens, de arte e cultura, desde teatros regionais a festivais de cultura, desde os esportes populares, como a Bundesliga ou ligas amadoras, bem como de um orçamento de donativos para projetos e instituições sociais, como o hospital pediátrico em Bielefeld-Bethel. Nós prezamos o empenho em regime de voluntariado de nossos colaboradores e apoiamos seus clubes e iniciativas, porque o trabalho voluntário enriquece a nossa sociedade civil.

A nossa diretoria executiva e os nossos sócios promovem também as iniciativas privadas dos colaboradores: desde torneios de futebol ou de tênis, até corridas de barcos ou um coro – os participantes recebem apoios financeiros para melhorar o espírito de equipe de forma independente de hierarquias ou origens sociais.

Os colaboradores de nossa empresa podem confiar em condições de trabalho justas, na grande importância dada à segurança ocupacional e na proteção de dados, bem com no relacionamento pessoal baseado no respeito. O fundamento de tudo isto são os nossos princípios corporativos. Os locais de trabalho bem equipados, os horários de trabalho flexíveis e o trabalho remoto permitem um trabalho bom e gratificante. Nosso sistema de gerenciamento de saúde oferece desde 2004 a todos os colaboradores a possibilidade de participar em atividades esportivas e preservação da saúde.

Helmut Conrad (2º da direita) foi o primeiro aprendiz em 1957 – e permaneceu até se aposentar

Helmut Conrad (2º da direita) foi o primeiro aprendiz em 1957 – e permaneceu até se aposentar

Aprendizagem contínua através de formação e aperfeiçoamento

A tradição de dar a seus colaboradores formação própria em mais de dez profissões começou na década de 50, coincidindo com o início da produção em metal e plástico e da construção de máquinas. Durante muito tempo, 10 % da força de trabalho na unidade de Blomberg eram aprendizes. Desde então, fomos a primeira estação na carreira profissional de muitas gerações de técnicos e estudantes em sistema dual.

Desde o final da década de 80, um departamento próprio de desenvolvimento pessoal proporciona abrangentes programas de aperfeiçoamento internos, colocando já cedo o foco na aprendizagem contínua. Todas as gerações de colaboradores prezam nossas competências técnicas e de liderança, bem como as nossas capacidades sociais e metódicas. Desde 2016, o Centro de Treinamento é o local onde reunimos uma oficina de formação, salas de seminários e treinamento, bem como espaços para coworking.

Promoção de iniciativas e projetos para a paixão por tecnologia e um futuro profissional

O apoio financeiro para iniciativas e projetos visando melhorar o futuro das pessoas, das profissões e o interesse pela tecnologia e inovação sempre foi uma preocupação dos sócios e da administração. O objetivo de despertar o interesse dos jovens pelas profissões ligadas a matemática, informática, ciências naturais e tecnologia também se reflete nas próprias iniciativas da Phoenix Contact, que foram ou estão sendo realizadas com um alto grau de persistência sem financiamento público.

Distinções de projetos da Phoenix Contact

Entre 2008 e 2012, a Phoenix Contact recebeu quatro vezes a distinção "Lugar das ideias". A iniciativa "Deutschland – Land der Ideen" (Alemanha – País das ideias) foi criada em 2006 pelo Governo Federal da Alemanha e pela Federação das Indústrias Alemãs (Bundesverband der Deutschen Industrie – BDI). A Phoenix Contact participou quatro vezes deste concurso de ideias e foi distinguida por todas as medidas apresentadas:

  • Em 2008 foi distinguida competição de formação xplore
  • Em 2010 foi distinguida a utilização da energia geotérmica na unidade de Blomberg
  • Em 2012 foi distinguido o "Dia da Mulher", onde apresentamos às alunas as oportunidades das profissões técnicas
  • Em 2014 foi distinguido o projeto "Aubikom", que transmite conhecimentos para a formação de alunos e alunas
Logotipo Sustainable Development Goals – Objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU

Compromisso da ONU com a sustentabilidade

Nós apoiamos o compromisso da ONU com a sustentabilidade

Até 2030, a população mundial vai crescer para 8,5 bilhões de pessoas. Com foco nisso, os 193 Estados-membros das Nações Unidas formularam há cinco anos 17 objetivos de sustentabilidade. Estes Sustainable Development Goals (SDG) (objetivos de desenvolvimento sustentável) devem ser alcançados de forma a possibilitar uma vida digna e eficiente em termos de recursos, bem como para proteger o planeta e o clima.

O caminho para a sustentabilidade global não é apenas uma tarefa da política, como também da sociedade, da ciência e da economia. Desde sempre que a Phoenix Contact, enquanto empresa familiar, teve o seguinte entendimento: a economia sustentável, a utilização econômica de recursos, o desenvolvimento inovador de produtos e o compromisso social foram desde sempre uma responsabilidade da empresa e também a base de nosso crescimento de sucesso.

Cinco SDGs são diretamente suportados pelo portfólio de produtos e inovações da Phoenix Contact. O objetivo 7 tem um papel de destaque, pois a energia é desde 1923 a ideia central do portfólio de produtos da Phoenix Contact. Mas também o objetivo 8, o trabalho e o crescimento econômico digno, o objetivo 9, indústria, inovação e infraestrutura, o objetivo 11, cidades e comunidades sustentáveis, e o objetivo 12, padrões de consumo e produção responsáveis, são objetivos fundamentais e promovidos pelos departamentos de desenvolvimento, produção e de vendas da Phoenix Contact.

Diagrama da Phoenix Contact a caminho da neutralidade climática

Ajudando a moldar as alterações climáticas e a transição energética

Aceite agora o desafio: ajudando a moldar as alterações climáticas e a transição energética

No século XXI, a Phoenix Contact se foca com maior intensidade em um desenvolvimento sustentável com os temas de eletrificação, redes e automação. A visão da "All Electric Society" se reflete em todas as facetas do portfólio de produtos, tecnologias e soluções. A Phoenix Contact se vê como capacitador e parceiro de nossos clientes e da sociedade para, através da digitalização e eletrificação, reduzir o aquecimento global, proteger o clima e respeitar a natureza.

O objetivo da estratégia empresarial para alcançar a plena neutralidade climática consiste em sermos até o fim de 2021 neutros em termos de CO2 em todas as unidades.

No primeiro trimestre, este objetivo já foi alcançado em todas as unidades na Alemanha do grupo empresarial. No segundo passo, a neutralidade em termos de CO2 deve ser alcançada em todas as unidades do Grupo na Europa e no terceiro passo a nível mundial.

O grande objetivo final é configurar toda a cadeia de valor agregado de forma climaticamente neutra. Este quarto passo deve ser alcançado nesta década, antes de 2030.

4 passos para moldar as alterações climáticas e a transição energética
Mão com folhas, a Terra e os ícones climáticos em forma de ciclo

O nosso objetivo: alcançar a neutralidade climática até o final de 2022

Nosso compromisso empresarial com a sustentabilidade

Os princípios corporativos são as diretrizes das ações diárias de todos os colaboradores da Phoenix Contact em todo o mundo. Os nossos clientes e parceiros podem confiar no nosso compromisso no âmbito do Global Compact das Nações Unidas (desde 2005), do Code of Conduct da ZVEI (desde 2009) e da associação de empresas de proteção das condições climáticas (desde 2011).

Com a admissão na associação, a Phoenix Contact é a primeira empresa de eletrotécnica que já há dez anos assumiu um claro compromisso com os objetivos da proteção das condições climáticas e da eficiência energética.

A Phoenix Contact é desde o início de 2021 uma das dez empresas participantes no projeto de colaboração Caminhos para uma empresa com impacto neutro no ambiente, de modo a alcançar já agora com sucesso a neutralidade climática nas unidades alemãs do Grupo empresarial.

Um outro passo se reflete no compromisso da Phoenix Contact: somos desde o início do ano de 2021 promotores oficiais da Stiftung 2°, uma fundação visando a responsabilidade empresarial para a redução do aquecimento global. A fundação é uma associação privada que promove o diálogo com a política, de forma a ser possível combinar boas condições básicas para o empenho empresarial na proteção ambiental com operações empresariais de sucesso.