Praca w oddziale handlowym we Wrocławiu

Praca w oddziale handlowym we Wrocławiu

Nasza spółka handlowa zlokalizowana jest w Parku Biznesu we Wrocławiu. Budynek charakteryzuje się ponadczasową postindustrialną elewacją z naturalnej cegły, objętą ochroną konserwatora zabytków. Jeśli uważnie zaglądniemy w przeszłość uda nam się dostrzec jego duszę i naleciałości historyczne w tle, nadające mu bezsprzecznie wyjątkowy charakter.

Wśród oddziałów Phoenix Contact w Polsce jesteśmy jedyną spółką, która prowadzi działalność handlową. Zapewniamy profesjonalny serwis, obsługę i wsparcie dla klientów z całego kraju.

Nasze oferty pracy kierowane są głównie do grup specjalistów i inżynierów. Stanowiska techniczne związane są z szeroko pojętymi obszarami handlu oraz wsparcia pionu sprzedaży oraz pionu współpracy z klientem.

Proces rekrutacji Jak wygląda proces rekrutacji w Phoenix Contact?

  • Aplikacja na wybrane stanowisko
  • Weryfikacja CV
  • Spotkanie - etap I i/lub etap II
  • Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji
Uścisk dłoni

System motywacyjny

Systemy motywacyjne zbudowaliśmy tak, aby kryteria nagradzania były jasne i zrozumiałe dla wszystkich, dostępne, a także możliwe do modyfikacji w razie zmiany strategii biznesowej lub pojawienia się dodatkowych czynników.

Oferujemy pracownikom atrakcyjny i transparentny system premiowania. Premie uzależnione są od osiągania przez nich wskaźników indywidualnych i zespołowych powiązanych bezpośrednio z celami firmy.

Każdy pracownik wie, jakim wymaganiom powinien sprostać, aby osiągnąć maksymalną kwotę premii. System podwyżek uzależniliśmy od poziomu realizacji planu pracy i zrealizowanego budżetu.

W systemie nagród odzwierciedliliśmy naszą strategię biznesową i wartości firmy.

Worklife balance - ćwiczenia przy biurku

Wellbeing

Wiemy, że dla naszych pracowników bardzo istotnym aspektem jest work-life balance, dlatego wrożyliśmy elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej.

Jednym z kluczowych celów, jakie sobie stawiamy, jest również budowanie pozytywnej atmosfery.

Aktywnie wspieramy pracowników dostarczając narzędzia i usługi pomagające zrównoważyć, pogodzić i zarządzać stresem rodzącym się w wymagającym środowisku zawodowym i przenikającym w obszar życia prywatnego. W ramach programu LUX MED, nasi pracownicy mają możliwość np. skorzystać z poradni zdrowia psychicznego, w tym konsultacji psychiatry, psychologa, seksuologa oraz neurologopedy.

Bardzo ważne jest dla nas zdrowie pracowników prowadzimy akcje związane z profilaktyką zdrowia np. szczepienia czy warsztaty ze specjalistami. Organizujemy szkolenia z psychologiem, kurs samoobrony czy ergonomii.

Dodatkowe benefity dla pracowników to: Benefit Multisport, Sodexo Lunch Pass, dodatkowy dzień wolny na cele związane z profilaktyką zdrowia, grupowe ubezpieczenie na życie, prezenty świąteczne.

Mamy głębokie przekonanie, że nasz sukces zależy od sukcesu i zadowolenia naszych pracowników.

Pierwsza pomoc

Szkolenia i rozwój Naszym pracownikom oferujemy szkolenia z wielu obszarów

  • szkolenia obowiązkowe wymagane przepisami prawa np. BHP.
  • szkolenia specjalistyczne związane ze stanowiskiem pracy np. na wózki jezdniowe, SEP
  • szkolenia produktowe i techniczne
  • szkolenia językowe – j. angielski
  • szkolenia rozwoju osobistego