W Phoenix Contact wdrożyliśmy program wellbeing-u, którego założeniem jest troska o zadowolenie, pozytywne emocje i zdrowie proacowników.
Kiedy odczuwamy pozytywne emocje stajemy się dla siebie życzliwsi, lepiej się komunikujemy, porozumiewamy, jesteśmy bardziej kreatywni, innowacyjni i lepiej pracujemy w zespołach.
Dla naszych pracowników przyjazna atmosfera pracy jest jednym z kluczowych elementów dobrego miejsca pracy, dlatego w naszych działaniach kładziemy nacisk na zdrowie psychofizyczne i profilaktykę.
Po co nam wellbeing? Bo poczucie szczęścia wpływa na:
Udało nam się przeprowadzić szereg wykładów/cykli/szkoleń z zakresu zdrowia m.in.:
Niektóre z nich powtarzamy cyklicznie.
Wychodzimy naprzeciw pomysłom naszych pracowników.
Dajemy możliwość zgłaszania inicjatyw mających na celu polepszeniu procesów pracy, ułatwieniu pracy, wdrożeniu nowości. Dzieje się tak dzięki INICJATYWIE 500.
W tym celu uruchomiliśmy specjalnie do tego dedykowaną skrzynkę pocztową. Pracownicy zgłaszają swoje propozycje wysyłając je pod wskazany adres mailowy. Następnie komisja zbiera się raz na kwartał i rozpatruje wszystkie zgłoszone wnioski. Najlepsze pomysły nagradzane są nagrodą pieniężną doliczaną do wynagrodzenia, a następnie wdrażane w życie.
"$pageName" na