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엔지니어를 위한 최고의 직장: 피닉스커넥트의 수상으로 높은 수준의 직원 헌신 확인

2019/05/08

직원들을 위해 매력적인 업무 환경을 조성하겠다는 일관된 노력이 피닉스컨택트가 다시 한 번 "Top Employer for Engineers"로 선정되고 선정 기업 중에서도 최고 순위를 차지하게 된 결정적인 요인입니다.

"피닉스컨택트는 직원들의 업무 환경을 개선하기 위해 설문조사 결과를 지속적으로 활용하는 기업 중 하나"라고 설명되어 있습니다. 우수고용협회(Top Employers Institute)에서 진행한 다단계 연구 및 감사 프로세스는 교육 및 개발부터 근무 조건, 회사 문화에 부합하는 성과 관리에 이르기까지 인사 전략에 대한 총체적이고 포괄적인 개념에 주목했습니다. 신입사원이 입사하면 바로 온보딩 프로세스가 시작됩니다. 이 프로그램에서는 업무 환경에 대해 소개할 뿐만 아니라 피닉스컨택트의 기본적인 원칙에 대해 교육하고 회사의 다양한 부서에 대해 알려줍니다. e-러닝과 강의 방식 교육을 결합하여 진행되는 이 프로그램은 신입사원이 다른 직원들과 보다 신속하게 소통하고 기업 가치를 숙지하도록 지원합니다.

"11번째로 엔지니어를 위한 최고의 고용주(Top Employer for Engineers)"를 수상한 피닉스컨택트는 직원들에게 미래 지향적인 발전과 지속적인 작업 환경 최적화를 제공하는 접근 방식을 강조합니다. "디지털화에 따른 변화는 제품과 프로세스뿐만 아니라 업무 환경에도 영향을 줍니다."라고 피닉스컨택트의 CHRO인 Gunther Olesch는 설명합니다. 이러한 이유로 디지털 혁신을 위해 중요한 디지털 스킬에 중점을 둔 역량 모델이 개발되었습니다. 이러한 기술력과 방법론을 사용하면 직원들이 새로운 요구 사항과 기술, 프로세스에 대비할 수 있도록 특화된 개발 대책을 마련할 수 있습니다.


피닉스컨택트 주식회사

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