发展理念

发展理念

发展理念

中西合璧,兼收并蓄,以信任的力量成就中外合作的典范。

信任=责任
信任=责任,是菲尼克斯电气的DNA,是菲尼克斯电气一切创新与专注的源泉,也是菲尼克斯电气的立身之本以及可持续发展的基石。基于此,20年以来,菲尼克斯电气与员工、客户、合作伙伴、投资方、社区建立全面深度的信任关系,共同成长、共创未来。
2008年面对全球金融危机影响,中国公司正式推出“寒冬战略”,即“不减薪、不裁员、不减少对客户的承诺、不减少战略性投资;决定增资三千五百万美元,成立投资公司、决定成立亚太物流枢纽、决定开工三期工程”。坚定地与国家、民族、合作伙伴、客户、员工站在一起共渡难关,以实际行动诠释“信任=责任”。

100%本土团队  100%本土管理
100%本土团队和100%本土管理,是菲尼克斯电气全球平台本土化,中西合璧、兼收并蓄、开放包容的智慧体现。具有使命感、责任感和主人翁精神的100%本土团队,更能贴近中国市场的发展,为客户创造独特的价值。

扎根中国  放眼全球
自1993年成立以来,菲尼克斯电气便立志扎根中国,做最值得信任的本土企业,将世界领先的技术与管理理念融入企业发展中,不懈为中国的产业发展贡献独特价值。
2004年,德国集团公司启动了跨国公司洲际竞争力中心战略,在全球设立德国、美国和中国三大竞争力中心。中国公司以全球视野,建设一个伟大的国际化本土公司、一个本土化跨国公司,为未来发展做积极准备。中国菲尼克斯,是中国的,更是世界的。

本土创新  引领未来
中国公司不是简单地承接生产转移,也不是仅限于中国市场的销售型公司,而是将德国先进技术与中国产业和客户需求完美结合的跨国公司国家级地区总部。
2007年10月,集团公司在中国独立注册第一个海外研发工程公司,以完善的研发技术平台、创新的电气连接及控制技术、以及灵活迅捷的需求响应速度,为各工业领域的实际应用提供有力支持和保障,推动中国公司进一步贴近中国市场。这标志着中国公司将成为先进产品的研发地和输出地。

中外合作的典范
20年来,中国公司充分利用自身的技术、管理和服务等独特能力,积极推动中国电气与自动化产业升级、勇担社会责任,为推动中德之间交流与合作贡献力量,树立起中外合作的典范。

我们邀请国内10余所高校参加全球EduNet成员聚会,一同就菲尼克斯自动化技术、如何与教学相结合的案例进行交流。

2012年3月20日,由德国联邦外交部、经贸部及德国汉诺威展览公司组织的德国资深媒体代表团一行来访公司,体验“本土创新引领未来”的理念与践行。

菲尼克斯(中国)投资有限公司

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