Portraits de collaborateurs

Portraits de collaborateurs

Travailler ensemble

Phoenix Contact est une entreprise vivante et débordante d’ambition. En tant qu'acteur local le bien-être et l’épanouissement de notre personnel appartient à nos priorités.

Chez Phoenix Contact, le personnel expérimenté a la possibilité d'appliquer le savoir-faire déjà acquis de manière ciblée. Dans ce contexte, Phoenix Contact ne met pas seulement ses collaborateurs à l'épreuve, mais les encourage. Les portraits suivants illustrent les histoires intéressantes que ceci peut faire naître.

Jimmy De Sitter
Product Manager

Chez Phoenix Contact, les valeurs sont plus qu’un simple slogan de marketing.

L’innovation, la qualité et la fiabilité sautent aux yeux, de même que la grande attention portée au professionnalisme des collaborateurs et à leur esprit d’entreprise. L’indépendance financière permet une vision à long terme. La flexibilité et le souci du client d’une PME sont combinés ici avec le dynamisme d’une entreprise multinationale.

Des voies de décision courtes et une liberté de décision locale entraînent un environnement de travail dynamique. A côté du slogan « inspiring innovations », on peut parfaitement mettre « inspiring people ». Pas de vains discours, mais une action qui va droit au but. Les investissements dans les hommes et les moyens rendent réalistes un chiffre de croissance ambitieux.

Tout ceci fait ressortir ce qu’il y a de mieux dans les collaborateurs, d’où un impact positif direct sur les relations mutuelles et l’image sur le marché.

Greet Criel
Accountant

Depuis 2 ans, je fais partie de l’équipe financière de Phoenix Contact Belgique. Ce qu’il est convenu d’appeler la « comptabilité » est un service dynamique qui intervient dans presque tous les départements de l’entreprise. Un rôle de support pour chaque service. Nous le concrétisons avec une petite équipe et surtout en équipe. Comme service financier, nous avons l’occasion de communiquer avec l’entreprise mère allemande de laquelle nous pouvons, à notre tour, recevoir toute l’assistance nécessaire. La structure, la qualité et l’organisation de l’entreprise mère allemande imprègne la totalité de la branche belge.

Chez Phoenix Contact Belgique, nous combinons le savoir-faire et la structure d’une grande entreprise internationale à la flexibilité et au dynamisme d’un petit groupe. Tout ceci procure un sentiment de satisfaction et la confiance pour travailler efficacement et, surtout, aimer travailler pour Phoenix Contact Belgique.

Michel Dehon
Product Manager

Associer son propre nom à celui d’une référence parmi  les grands noms du monde industriel, au-delà d’une décision personnelle de carrière professionnelle, fait partie des challenges d’une vie. La longévité, la stabilité et la constance ne sont  pas le fruit du hasard tant elles reposent sur des critères objectifs  indispensables pour les atteindre. Je n’en retiendrai que deux parmi beaucoup d’autres mais qui me semblent représentatifs de cette notion de permanence et d’évolution dans le temps chez Phoenix Contact.

Le produit tout d’abord de par sa qualité d’une part et de par son innovation constante d’autre part. On ne peut vendre correctement et à la satisfaction du client qu’un produit et un service  dans lesquels on croit. L’image de marque du produit contribue à la réputation et incite en tant que membre du personnel à y contribuer. De tout temps, mais plus encore en des périodes troublées par l’incertitude économique, une gestion saine et performante  assure la pérennité de l’entreprise,  hors de tout tumulte de la bourse, permettant de se concentrer sur le défi  majeur et constant de la promotion de la marque.

Dans la décennie à venir Phoenix Contact fêtera l’anniversaire de 100 ans d’existence dans le monde industriel au cours desquelles  j’ai participé à raison de bientôt 30 années de service  au développement commercial  d’un secteur territorial couvert par  la filiale belge tout en collaboration avec mes collègues.

PHOENIX CONTACT nv/sa

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+32 (0)2 723 98 11

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