Culture du management

Notre style de gestion

Notre style de gestion

La culture de management joue un rôle stratégique dans notre entreprise.

Notre style de gestion applique les valeurs de notre modèle de référence. Chez Phoenix Contact gérer va de pair avec une coopération active afin d'atteindre des objectifs communs. Ces valeurs qui nous tiennent particulièrement à coeur et qui sont appliquées au quotidien, nous les avons transposées par écrit dans un modèle de référence commun. En tant que collaborateur de Phoenix Contact, vous pouvez être sûr que les principes découlant des 'principes d'entreprise' tels que la confiance, le respect et l'estime, la cmmunication et le dialogue, l'encouragement et le développement sont les éléments clés de la direction quotidienne.

Trois carrières de direction : vos compétences au centre de nos préoccupations

Welke loopbaan wilt u volgen?  

Quelle carrière voulez-vous embrasser ?

En fonction de vos compétences individuelles, vous serez chez nous cadre dirigeant, responsable de projet ou spécialiste. En tant que cadre dirigeant. vous dirigerez vos collaborateurs sur le plan technique et vous mettrez sur pied une collaboration active afin de pouvoir atteindre des objectifs communs.

Au cours de votre carrière, vous serez chargé de l'analyse spécifique et autonome d'un champ thématique qui joue un rôle clé pour l'entreprise. La tâche de responsable de projet comprend la direction spécifique d'une équipe de projet interdisciplinqire tant dans un contexte national qu'international.

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Feedback à 360°

Uitgebreide feedback over uw ontwikkeling  

Un feedback de A à Z pour vous aider à évoluer

Développement des cadres dirigeants chez Phoenix Contact

Pour nous, il est essentiel de préparer nos cadres dirigeants à leurs fonctions et de leur permettre de réfléchir à tout moment donné. Parallèlement à nos programmes de développement des cadres dirigeants pour les futurs cadres ou les cadres confirmés, nous proposons régulièrement des séances de formation et de coaching. En outre nos cadres dirigeants reçoivent périodiquement des retours d'information sur leur comportement au travail. Ceci se déroule dans le cadre d'un feedback à 360° à partir des différentes perspectives.

 

L'équipe en un coup d'oeil

Nombreux sont les nouveaux collaborateurs qui renforcent nos équipes. Par le biais d'ateliers de travail sur mesure, nous encourageons les collaborateurs à former une équipe, à se concentrer sur des objectifs communs et à unir leurs talents pour un intérêt commun.

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PHOENIX CONTACT nv/sa

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+32 (0)2 723 98 11

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