Nach Ihrem erfolgreichen Einstieg gibt es viele Möglichkeiten für die weitere Karriere.
Eine sorgfältig geplante Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört für Phoenix Contact ebenso zu den unternehmerischen Erfolgsfaktoren wie die kontinuierliche Weiterbildung aller Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch eine systematische und gezielte Personalentwicklung werden nicht nur die Wachstumschancen des Unternehmens gesichert, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen.
Das interne Weiterbildungsangebot erstreckt sich über alle Themenbereiche und wird sowohl im Seminarzentrum in Schieder Deutschland, abgehalten als auch bei uns vor Ort. Im Rahmen der jährlichen Unternehmensplanung vereinbaren Vorgesetzte mit ihren MitarbeiterInnen den individuellen Qualifizierungsbedarf.
Falls ein Qualifizierungsbedarf sich nur auf einzelne Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter beschränkt, haben diese auch die Möglichkeit, ein externes Seminarangebot eines anderen Anbieters zu nutzen.
Wir bieten die Möglichkeit für eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen.
Der Lehrling erlernt den gewählten Beruf in der jeweiligen Abteilung anhand der praktischen Arbeit. Zusätzlich „durchlaufen“ die Lehrlinge während ihrer Ausbildungszeit auch alle anderen Abteilungen, um so einen guten Überblick vom gesamten Unternehmen zu erhalten.
Mit dem Modell "Lehre mit Matura" können Lehrlinge bereits während ihrer Lehrausbildung die Matura (Berufsreifeprüfung) ablegen.
Folgende Lehrberufe wurden bereits bei uns ausgebildet:
Derzeit haben wir keine aktuelle Ausbildungsstelle zur Verfügung.
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