Aantrekkelijk salaris
Eerlijk en prestatie gerelateerd - bij ons betalen inzet en persoonlijke prestaties zich uit. Een variabele beloningsregeling behoort tot de arbeidsvoorwaarden bovenop het basis maandsalaris.
Flexibele werktijden
Wij vinden: Je werk moet bij je leven passen - en niet andersom. Daarom bieden onze werktijdmodellen de flexibiliteit die je nodig hebt. Geen starre roosters maar eigen verantwoordelijkheid en communicatie zijn belangrijke ingrediënten om flexibel te kunnen werken.
Mobiel werken
Wij bieden meer dan alleen een kantoor aan huis: je bent niet alleen flexibel in je tijd, maar ook in je keuze van werklocatie. De ervaring leert dat een mix van werken in het bedrijf en thuiswerken het verschil maakt - daarom combineren wij beide: teamwork met collega's ter plaatse en de voordelen van werken in een privé-omgeving.
Blijven leren
Een baan waar het nooit saai is. In een innovatieve en technische omgeving waar elke dag wat nieuws te ontdekken valt. En waar oprecht veel ruimte is voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling. Wij willen dus samen met jou groeien. Daarom hechten wij er veel belang aan dat je je kunt blijven ontwikkelen. En moedigen je aan om gebruik te maken van de faciliteiten die we kunnen bieden op het gebied van opleiding en training. Dit kan binnen onze eigen Phoenix Contact Academy of door opleidingen, trainingen en/of seminars te volgen bij externe instituten.
Vakantie
Werk je bij ons fulltime dan heb je 25 verlofdagen per jaar. Afhankelijk van je functiegroep heb je de mogelijkheid om uren te sparen voor extra vrije tijd (spaaruren) of heb je bijna 8 compensatiedagen.
Gezondheid en Vitaliteit
Blijf gezond en fit - als onderdeel van ons bedrijfsprogramma ter bevordering van de gezondheid bieden wij op onze locatie in Zevenaar een eigen fitness- en gamecentrum aan. Daarnaast als je regelmatig traint in de vorm van een lidmaatschap bij een club of vereniging, krijg je een toelage van Phoenix Contact.
Op de fiets naar je werk omdat je bij ons ook gebruik kan maken van een fietsregeling. Van deze regeling kunnen alle medewerkers gebruik maken.
Onboarding
Wij willen dat je je vanaf het begin op je gemak voelt bij ons. Om dit mogelijk te maken, bieden wij je een uitgebreid introductieprogramma aan. Wij stellen een plan op dat is afgestemd op uw individuele behoeften, zodat je vanaf het begin veel collega's kunt leren kennen, een sterk netwerk kunt opbouwen en kennis kunt maken met alle onderdelen van het bedrijf.
Personeelsevents
Wij zien onszelf als één grote gemeenschap: als familiebedrijf hechten wij waarde aan eerlijke en sociale interactie. Daarom komen we ook tussendoor bij elkaar: op Phoenix Contact-familiedagen, de kerstborrel en zomerse BBQ.
Bedrijfsrestaurant
Het assortiment in ons bedrijfsrestaurant bestaat uit biologische producten en of producten met een duurzaamheidslabel. Huisgemaakt, ambachtelijk, biologisch, seizoen- en streekgebonden. Daarnaast staan er door het hele pand luxe koffiemachines (met verse bonen) waar je gratis koffie, thee, latte, expresso etc. kunt tappen.
Oplaadpunten
Wij staan voor duurzaam denken en zien onszelf ook als pioniers op het gebied van elektrische mobiliteit. Daarom bieden wij oplaadpunten aan. Als je een elektrische auto of fiets hebt, kun je de accu's ervan opladen terwijl je werkt.
Pensioen
Jouw oudedagsvoorziening is belangrijk voor ons daarom is het sparen voor je pensioen ondergebracht bij het pensioenfonds PME. Ruim 65% van de premie voor je pensioen wordt door ons betaald.