La nostra cultura

Una collaboratrice del gruppo Phoenix Contact durante un meeting

La nostra cultura

In qualità di leader del mercato mondiale della tecnologia elettrica e di automazione, agiamo all'insegna dell'innovazione, della curiosità e del coraggio. Nonostante le dimensioni dell'azienda, abbiamo conservato i valori di un'azienda familiare di medie dimensioni. Combiniamo la concretezza e la coerenza con la nostra passione per le tecnologie innovative. Non ci accontentiamo dei risultati ottenuti. In Phoenix Contact le persone, collaboratori o clienti, costituiscono le fondamenta dell'azienda. I nostri circa 17.100 collaboratori appassionati di tecnologia lavorano in un ambiente caratterizzato dalla stima reciproca e dalla libertà. Prendiamo decisioni olistiche e ispiriamo i nostri collaboratori ad agire all'insegna della solidarietà e dell'impegno. In questo modo, assicuriamo la sostenibilità delle nostre decisioni e garantiamo la fiducia.

Approfondimenti

Collaboratore davanti a un PC durante lo sviluppo di un prodotto
I Corporate Principles di Phoenix Contact sulla parete della sala riunione
Due collaboratori di Phoenix Contact durante una riunione
Uomo con in mano una vite
Una collaboratrice di Phoenix Contact apprende nuove nozioni sul laptop
Collaboratore davanti a un PC durante lo sviluppo di un prodotto

Con molta passione e dedizione alla tecnologia, lavoriamo costantemente per ottenere soluzioni nuove e migliori. Così facendo, facciamo luce sulle questioni future e agiamo con lungimiranza aziendale. Siamo orgogliosi di contribuire attivamente all'avanzamento della tecnologia e di plasmare gli sviluppi del settore.

I Corporate Principles di Phoenix Contact sulla parete della sala riunione

L'indipendenza è la nostra più grande risorsa. Lavoriamo da sempre in modo da garantire la nostra indipendenza imprenditoriale. Questo ci permette di plasmare non solo il mercato in cui operiamo, ma anche la nostra cultura aziendale.

Due collaboratori di Phoenix Contact durante una riunione

Abbiamo definito la struttura della nostra cultura dirigenziale nei cosiddetti Leadership Principle. Tra questi principi, la fiducia, il rispetto e l'apprezzamento sono pietre miliari importanti. Viviamo questi valori in tutte le nostre relazioni, sia interne che esterne e li sosteniamo regolarmente. La nostra cultura dirigenziale si riflette anche nel comportamento dei nostri dirigenti e collaboratori. Per noi è importante comunicare a viso aperto, garantire la trasparenza e la sostenibilità delle nostre azioni e permettere ai nostri collaboratori di sfruttare il loro potenziale.

Uomo con in mano una vite

Noi stessi produciamo viti, costruiamo componenti in plastica e metallo e macchine di montaggio altamente automatizzate di qualità professionale, preservando così la nostra competitività e indipendenza. Complessivamente, all'interno del gruppo Phoenix Contact la profondità del valore aggiunto è del 90%.

Una collaboratrice di Phoenix Contact apprende nuove nozioni sul laptop

Le competenze dei nostri collaboratori sono un'importante chiave per il successo. Oltre a una generosa gamma di opportunità di formazione interna ed esterna, garantiamo a tutti i collaboratori ampia libertà per l'auto-apprendimento con la nostra biblioteca di apprendimento o tramite lo scambio con i propri colleghi. È così che promuoviamo lo sviluppo personale e sviluppiamo i talenti individuali.

Che cosa è importante per noi

  • Qualità

Il nostro obiettivo: la soddisfazione del cliente. Il nostro lavoro si fonda sulla qualità. Sotto ogni punto di vista.

  • Coraggio

Guardiamo sempre al progresso. Anche in tempi difficili. Abbiamo acquisito questa sicurezza grazie al nostro know-how e alla collaborazione con i nostri clienti.

  • Affidabilità

I nostri rapporti con i partner durano nel tempo. Per questo abbiamo basi finanziarie solide e forti investimenti nella formazione e nel rispetto dell'ambiente.

  • Fiducia

È la base di qualsiasi relazione di successo. Riusciamo a conquistare la fiducia dei nostri clienti e partner grazie a un rapporto di reciproca stima e onestà.

  • Vicinanza

Parliamo la tua lingua, soprattutto nel tuo paese, anche grazie alla capillarità delle nostre sedi e filiali commerciali.

  • Servizio

Il nostro lavoro è ben riuscito quando i nostri clienti sono soddisfatti del servizio offerto.