Responsabilité de l'entreprise

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Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Phoenix Contact conçoit la responsabilité d'entreprise et sur les actions que nous menons dans ce domaine ? Vous avez des questions ou des réflexions que vous souhaitez partager avec nous ? Écrivez-nous, nous serons heureux d'entamer le dialogue avec vous.


Responsabilité des entreprises - des feuilles vertes au soleil

La durabilité et la protection du climat sont les défis mondiaux de notre époque. Avec des innovations et des solutions technologiques, nous voulons apporter notre contribution pour que l'avenir vaille la peine d'être vécu.

Frank Stührenberg - Phoenix Contact, CEO
Frank Stührenberg, CEO de Phoenix Contact
Graphique Économie, écologie, questions sociales

Depuis 1923 : la responsabilité en action

Chez Phoenix Contact, la durabilité est une pratique vivante. La conservation des ressources et la protection de l'environnement et du climat sont prises en compte dans le développement de nouveaux produits, dans la production et dans la gestion des affaires.

Phoenix Contact est présent sur le marché depuis près de 100 ans. Aujourd'hui, l'entreprise familiale est établie dans le monde entier comme un acteur global. L'indépendance entrepreneuriale, la persévérance et une culture d'interaction respectueuse caractérisent le groupe d'entreprises.

Chez Phoenix Contact, l'harmonie entre l'économie, l'écologie et les questions sociales constitue le cadre de la gestion durable et de la responsabilité des entreprises. En tant qu'entreprise familiale, il est important pour nous de préserver ce qui a été créé pour les générations futures et, en même temps, de développer continuellement des produits et des solutions pour nos clients.

Action responsable et succès économique ne sont pas contradictoires. L'innovation et la durabilité ne le sont pas non plus.

Un ouvrier visse des panneaux solaires

Notre portefeuille de produits permet la transition climatique et énergétique

Économie Produits et solutions pour l'efficacité et la durabilité

Grâce à sa vaste expertise technologique et à sa grande force d'innovation, Phoenix Contact développe en permanence de nouveaux produits qui aident les utilisateurs à utiliser l'énergie de manière efficace, à gagner de l'espace et du temps, et à mettre en œuvre de nouveaux matériaux.

La numérisation est la clé pour continuer à produire avec succès en Allemagne, pour avoir un réseau direct avec les clients, tout en réduisant la consommation de CO2. Avec ses solutions technologiques, Phoenix Contact est un précurseur de la mise en œuvre réussie de la transformation numérique et apporte une contribution significative à la lutte contre le changement climatique.

Une femme recharge son ID.3 à la station de recharge rapide HPC

Protection maximale de l'environnement sur tous les sites, sans oublier la mobilité

Écologie Une production respectueuse de l'environnement

L'utilisation prudente des ressources a déterminé les actions quotidiennes de nos fondateurs, partenaires et actionnaires depuis des générations. L'utilisation de l'eau de pluie, de la chaleur perdue, de la géothermie et de l'énergie régénérative sur nos sites est tout aussi évidente que la production presque sans plomb, le recyclage des plastiques et la mobilité climatiquement neutre.

Une production respectueuse de l'environnement consiste également à éviter les déchets, ce qui s'applique aussi bien à l'administration qu'à la technologie opérationnelle. Un système de gestion intégré certifie une action responsable conforme aux normes internationales.

Fille avec un tableau peint par elle-même sur le nouveau bâtiment du Centre pour enfants de Bethel

La responsabilité sociale est une tradition d'entreprise

Social Promouvoir nos employés et les régions où nous sommes implantés

Chez Phoenix Contact, la protection de la nature et du climat est considérée comme une obligation d'entreprise au même titre que la responsabilité envers les employés et leurs familles, les sites et leurs régions. Notre responsabilité sociale se traduit par un large parrainage d'institutions sociales telles que des crèches ou des centres de loisirs pour les jeunes, de l'art et de la culture allant du Landestheater aux festivals de slam, ou encore du sport de masse, depuis la Bundesliga aux plus petits clubs, ainsi que par un budget de dons pour des projets et institutions dans le domaine social, tels que le foyer pour enfants de Bielefeld-Bethel. Nous apprécions l'engagement volontaire de nos employés et soutenons leurs associations et initiatives, car sans le bénévolat, notre société civile perdrait une grande partie de sa richesse.

La direction ainsi que les sociétaires soutiennent également les initiatives des employés qui se réunissent pendant leur temps libre : qu'il s'agisse de tournois de football ou de tennis, de courses de bateaux-dragons ou d'une chorale d'entreprise, les équipes sont financièrement équipées pour vivre un sentiment de communauté au-delà de la hiérarchie et de l'origine.

Dans l'entreprise elle-même, les employés peuvent compter sur des conditions de travail équitables, une grande importance accordée à la sécurité au travail et à la protection des données, et une interaction respectueuse entre eux. Nos principes d'entreprise en constituent la base. Des lieux de travail bien équipés, des horaires de travail flexibles et une mobilité maximale garantissent un travail agréable et épanouissant. Depuis 2004, la gestion de la santé au sein de notre entreprise offre à chaque employé la possibilité de préserver sa forme physique et sa santé.

Helmut Conrad (2e en partant de la droite) a été le premier apprenti en 1957 – et y est resté jusqu'à sa retraite.

Helmut Conrad (2e en partant de la droite) a été le premier apprenti en 1957 – et y est resté jusqu'à sa retraite.

L'apprentissage tout au long de la vie dans l'éducation et la formation

La tradition de la formation interne dans plus de dix professions spécialisées a débuté dans les années 1950, au moment où l'entreprise a lancé sa propre production dans les domaines du métal et du plastique ainsi que de la construction mécanique. Pendant longtemps, 10 % des effectifs du site de Blomberg étaient des apprentis. Depuis lors, nous avons permis à de nombreuses générations de travailleurs qualifiés et d'étudiants en alternance de démarrer leur carrière.

Depuis la fin des années 1980, un service interne de développement des ressources humaines a proposé des programmes de formation interne étendus, axés sur l'apprentissage tout au long de la vie à un stade précoce. Les compétences professionnelles et de direction ainsi que les compétences sociales et méthodologiques sont régulièrement perçues par toutes les générations de nos employés. Depuis 2016, le Centre de formation abrite un atelier de formation, des salles de séminaires et de formation ainsi que des espaces de coworking.

Promotion d'initiatives et de projets Pour l'enthousiasme technologique et l'avenir professionnel

Le soutien financier des initiatives et des projets qui améliorent l'avenir des personnes, des professions et l'intérêt pour la technologie et l'innovation a toujours été une préoccupation des sociétaires ainsi que de la direction. L'objectif d'intéresser les jeunes aux professions STEM se reflète également dans les initiatives propres à Phoenix Contact, qui ont été ou sont menées avec une grande persévérance sans financement public.

Prix distinguant les projets de Phoenix Contact

Entre 2008 et 2012, Phoenix Contact a reçu quatre fois le titre de « Lieu des idées ». L'initiative « Allemagne – Pays des idées » a été lancée en 2006 par le gouvernement fédéral et la Fédération des industries allemandes (BDI). Phoenix Contact a participé à quatre reprises à ce concours d'idées et a été récompensé pour toutes les mesures soumises :

  • En 2008, c'est le concours éducatif xplore qui a été récompensé
  • En 2010, ce fut le tour de l'utilisation de l'énergie géothermique sur le site de Blomberg
  • En 2012, c'est la « Journée du pouvoir des femmes », qui montre aux écolières les possibilités offertes par les professions techniques, qui a été récompensée
  • En 2014, le projet « Aubikom », qui rend les écoliers aptes à la formation professionnelle, a lui aussi été récompensé
Inscription Sustainable Development Goals - Engagement de l'ONU en faveur du développement durable

Engagement de l'ONU en faveur du développement durable

Nous soutenons l'engagement mondial de l'ONU en faveur du développement durable

D'ici 2030, la population mondiale atteindra 8,5 milliards de personnes. C'est avec ce chiffre en tête que les 193 États membres des Nations unies ont formulé, il y a cinq ans, 17 objectifs pour le développement durable. Ces objectifs de développement durable (SDG) doivent être atteints afin de permettre une vie dans la dignité et d'une manière qui préserve les ressources et protège la planète et le climat.

La voie vers la durabilité mondiale n'est pas seulement une tâche pour les hommes politiques, mais aussi pour la société, la science et l'économie. En tant qu'entreprise familiale, Phoenix Contact l'a toujours compris : la gestion durable, l'utilisation économique des ressources, le développement de produits innovants et l'engagement social ont toujours été vécus comme une noble obligation des entrepreneurs ainsi que la base d'une croissance réussie.

Cinq SDG sont directement soutenus par le portefeuille de produits et d'innovations de Phoenix Contact. L'objectif 7 est au centre, car l'énergie est le cœur autour duquel tourne le portefeuille de produits de Phoenix Contact depuis 1923. Mais aussi le travail décent et la croissance économique, objectif 8, l'industrie, l'innovation et les infrastructures, objectif 9, les villes et communautés durables, objectif 11, et les modes de consommation et de production responsables, objectif 12 – le développement, la production et les ventes de Phoenix Contact y contribuent de manière significative.

Diagramme Phoenix Contact sur la voie de la neutralité climatique

Contribuer à façonner la transition climatique et énergétique

Relevez le défi dès maintenant : contribuez à façonner la transition climatique et énergétique

Au 21e siècle, avec les thèmes de l'électrification, de la mise en réseau et de l'automatisation, Phoenix Contact se concentre de manière encore plus intensive sur le développement durable. La vision de la « All Electric Society » se reflète dans toutes les facettes du portefeuille de produits, de technologies et de solutions. Phoenix Contact se considère comme un précurseur et un partenaire de nos clients et de la société dans la lutte pour stopper le réchauffement de la planète, protéger le climat et respecter la nature grâce à la numérisation et à l'électrification.

L'objectif de la stratégie d'entreprise pour une neutralité climatique totale est d'atteindre la neutralité en CO2 sur tous les sites du monde d'ici à la fin 2021.

Au premier trimestre, tous les sites allemands du groupe ont déjà atteint cet objectif. Dans un deuxième temps, toutes les entreprises et tous les sites en Europe et, dans un troisième temps, l'ensemble du groupe dans le monde seront exempts de CO2.

L'objectif majeur est ensuite de rendre l'ensemble de la chaîne de valeur climatiquement neutre. Cette quatrième étape doit être réalisée au cours de cette décennie, avant l'année 2030.

4 étapes pour aider à façonner la transition climatique et énergétique
Main avec des feuilles, la terre et les icônes du climat comme un cycle

Notre objectif : être climatiquement neutre dans le monde entier d'ici à la fin 2022

Notre engagement en faveur du développement durable

Les principes de l'entreprise constituent les lignes directrices des actions quotidiennes de tous les employés de Phoenix Contact dans le monde entier. Nos clients et partenaires peuvent compter sur notre engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies (depuis 2005) ainsi qu'envers le Code de conduite ZVEI (depuis 2009) et l'Association des entreprises pour la protection du climat (depuis 2011).

Depuis son entrée dans l'association, Phoenix Contact est la première entreprise dans le domaine de l'électrotechnique à s'être engagée clairement il y a déjà dix ans en faveur des objectifs de la lutte contre le changement climatique et de l'efficacité énergétique.

Depuis le début de l'année 2021, Phoenix Contact est l'un des dix participants au projet commun Wege zum klimaneutralen Unternehmen (Chemins vers une entreprise climatiquement neutre), avec pour objectif d'atteindre dès à présent la neutralité climatique sur les sites allemands du groupe.

Une autre étape démontre l'engagement de Phoenix Contact : depuis le début de l'année 2021, nous soutenons, en tant qu'entreprise sponsor officielle, la Fondation 2°, qui s'engage pour la responsabilité des entreprises dans la réduction du réchauffement climatique. Cette fondation est une association du secteur privé qui mène le dialogue avec les politiciens afin de pouvoir garantir de bonnes conditions-cadres pour l'engagement des entreprises en faveur de la protection du climat, tout en préservant leur succès commercial.