Notre culture

Collaborateurs de Phoenix Contact lors d'une réunion

Notre culture

En tant que leader mondial du marché des technologies électriques et d'automatisation, nos actions sont caractérisées par l'innovation, la curiosité et le courage. Malgré la taille de l'entreprise, les valeurs de classe moyenne de notre entreprise familiale ont été préservées. Nous combinons le sens pratique et la cohérence avec notre passion pour les dernières technologies. Nous ne nous reposons pas sur nos lauriers. Chez Phoenix Contact, les personnes sont au centre des préoccupations, qu'il s'agisse des collaborateurs ou des clients. Nos quelque 17 100 collaborateurs passionnés de technologie travaillent dans un environnement caractérisé par l'appréciation et la liberté. Nous prenons des décisions globales et suscitons l'engagement des collaborateurs en créant du sens. De cette manière, nous assurons la pérennité des décisions et garantissons la confiance.

Aperçus

Des collaborateurs pendant le développement devant un PC
Les principes d'entreprise de Phoenix Contact sur le mur de la salle de réunion
Deux collaborateurs de Phoenix Contact dans un entretien
Homme avec une vis à la main
Un collaborateur de Phoenix Contact apprend sur un ordinateur portable
Des collaborateurs pendant le développement devant un PC

Avec beaucoup de passion et de plaisir dans la technologie, nous travaillons toujours sur des solutions nouvelles et meilleures. Ce faisant, nous mettons en lumière les problèmes futurs à un stade précoce et agissons avec une clairvoyance entrepreneuriale. Nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie et de façonner l'évolution du secteur.

Les principes d'entreprise de Phoenix Contact sur le mur de la salle de réunion

L'indépendance est notre plus grand atout. Nous agissons toujours de manière à préserver notre liberté de décision entrepreneuriale. Cela nous permet de déterminer non seulement l'activité, mais aussi notre culture d'entreprise.

Deux collaborateurs de Phoenix Contact dans un entretien

Nous avons défini le cadre de notre culture de leadership dans ce que l'on appelle les principes de leadership. La confiance, le respect et l'appréciation, entre autres, sont des pierres angulaires importantes. Nous vivons ces valeurs dans toutes nos relations, tant en interne qu'en externe, et nous les défendons régulièrement. Notre culture de leadership se reflète également dans le comportement de nos cadres et de nos collaborateurs. Il est important pour nous de communiquer entre nous d'égal à égal, de garantir la transparence et la durabilité de nos actions et de permettre à nos collaborateurs d'utiliser leur potentiel.

Homme avec une vis à la main

Nous fabriquons nous-mêmes des vis, des pièces en plastique et en métal ainsi que des machines de montage hautement automatisées de qualité professionnelle. Cela garantit notre compétitivité et notre indépendance. Globalement, l'ampleur de la valeur ajoutée est de 90 % au sein du groupe Phoenix Contact.

Un collaborateur de Phoenix Contact apprend sur un ordinateur portable

Les compétences de nos collaborateurs sont une clé importante de la réussite. En plus d'une offre généreuse de formations internes et externes, nous garantissons à tous les collaborateurs une grande liberté d'apprentissage autodirigé grâce à notre bibliothèque d'apprentissage ou à l'échange avec leurs propres collègues. C'est ainsi que nous façonnons le développement personnel et développons les talents individuels.

Ce qui nous importe

  • Qualité

Notre devise : votre satisfaction, le plaisir de collaborer avec nous. Tout passe par la qualité. À tous les points de vue.

  • Courage

Nous allons de l'avant. Même en ces temps difficiles. Nous avons établi cette sécurité grâce à notre longue expérience et à nos bonnes relations avec nos clientes et clients.

  • Fiabilité

Les bons partenariats traversent les années. C'est pourquoi nous disposons d'une planification à long terme dédiée et de bases financières solides ; par ailleurs, nous investissons dans la formation continue et dans l'environnement.

  • Confiance

La base de toute relation solide. Nous établissons des rapports de confiance par le biais de relations ouvertes et honnêtes.

  • Proximité

Nous parlons votre langue – essentiellement si vous le demandez. Et naturellement dans nos nombreux sites à travers le monde.

  • Souci du service

Si vous vous sentez soutenu par nous dans le cadre de vos tâches – notre objectif est atteint.