Kulttuurimme

Phoenix Contactin työntekijöitä kokouksessa

Kulttuurimme

Sähkö- ja automaatiotekniikan maailmanlaajuisena markkinajohtajana toimintaamme leimaavat innovointi, uteliaisuus ja rohkeus. Yrityksen koosta huolimatta olemme säilyttäneet perheyrityksemme arvot. Yhdistämme maanläheisyyden ja kestävyyden sekä uusimpia teknologioita kohtaan tuntemamme intohimon. Emme jää lepäämään menestyksen varaan. Phoenix Contactilla keskitymme ihmisiin – niin työntekijöihin kuin asiakkaisiinkin. Noin 17 100 tekniikasta innostunutta työntekijäämme työskentelevät ympäristössä, jolle on ominaista kunnioitus ja oma vapaus. Teemme kokonaisvaltaisia ratkaisuja ja inpiroimme työntekijöitämme tekemällä heidän osallistamisestaan merkityksellistä. Tällä tavalla varmistamme päätösten kestävyyden ja huolehdimme luottamuksesta.

Oivalluksia

Työntekijöitä kehitystyössä tietokoneen ääressä
Phoenix Contactin toimintaperiaatteet neuvotteluhuoneen seinällä
Kaksi Phoenix Contactin työntekijää keskustelevat
Mies ruuvi kädessään
Phoenix Contactin työntekijä opiskelee kannettavalla tietokoneella
Työntekijöitä kehitystyössä tietokoneen ääressä

Suhtaudumme tekniikkaan suurella intohimolla ja ilolla ja kehitämme jatkuvasti uusia ja parempia ratkaisuja. Tarkastelemme tulevaisuuden aiheita hyvissä ajoin ja toimimme yrityksenä kaukokatseisesti. Olemme ylpeitä siitä, että edistämme aktiivisesti tekniikkaa ja jätämme jälkemme alan kehittämiseen.

Phoenix Contactin toimintaperiaatteet neuvotteluhuoneen seinällä

Riippumattomuus on suurin avumme. Toimimme aina niin, että yrityksen päätöstentekovapaus varmistetaan. Siten voimme määrätä liiketoimintamme lisäksi myös yrityskulttuuristamme itse.

Kaksi Phoenix Contactin työntekijää keskustelevat

Olemme määritelleet johtamiskulttuurimme puitteet niin kutsutuissa johtamisen periaatteissa. Niissä tärkeitä kulmakiviä ovat muun muassa luottamus, kunnioitus ja arvostus. Toteutamme näitä arvoja kaikissa sisäisissä ja ulkoisissa suhteissamme ja noudatamme niitä jatkuvasti. Johtamiskulttuurimme ilmenee myös johtohenkilöidemme ja työntekijöidemme käyttäytymisessä. Meille on tärkeää, että kommunikoimme tasavertaisesti, huolehdimme toimintamme läpinäkyvyydestä ja kestävästä kehityksestä ja annamme työntekijöillemme mahdollisuuden hyödyntää voimavarojaan.

Mies ruuvi kädessään

Valmistamme ruuveja, rakennamme muovi- ja metalliosia sekä pitkälle automatisoituja asennuskoneita ammattitaidolla ja laadukkaasti. Siten varmistamme kilpailukykymme ja riippumattomuutemme. Phoenix Contact -konsernin sisällä arvonlisäys on suunnilleen 90 %.

Phoenix Contactin työntekijä opiskelee kannettavalla tietokoneella

Työntekijöidemme pätevyys on tärkeä avain menestykseen. Kattavien sisäisten ja ulkoisten jatkokoulutusmahdollisuuksien lisäksi takaamme kaikille työntekijöille runsaasti mahdollisuuksia omatoimiseen opiskeluun opiskelukirjastomme avulla tai vaihtamalla tietoa omien kollegojen kanssa. Näin edistämme henkilökohtaista kehitystä ja yksilöllisiä kykyjä.

Mitä arvostamme

  • Laatu

Tärkein periaatteemme: asiakkaan tyytyväisyys ja ilo yhteistyöstä kanssamme. Se onnistuu vain laadun kautta. Jokaisessa suhteessa.

  • Rohkeus

Suunta on eteenpäin. Myös vaikeina aikoina. Yrityksemme varmuuden selkärankana ovat pitkäaikainen kokemus ja hyvät asiakassuhteet.

  • Luotettavuus

Hyvät kumppanuudet ovat kestäviä. Sen vuoksi olemme sitoutuneet pitkän aikavälin suunnitelmiin, siksi meillä on vakaa taloudellinen perusta ja sen tähden investoimme jatkokoulutukseen ja ympäristöön.

  • Luottamus

Luottamus on jokaisen toimivan suhteen perusta. Luomme luottamusta avoimella ja rehellisellä kanssakäymisellä.

  • Lähestyttävyys

Puhumme kieltäsi vastatessamme tiedusteluihisi. Ja tietysti lukuisissa toimipaikoissamme ympäri maailmaa.

  • Palveluajatus

Kun asiakkaamme tuntee, että hänen toimeksiantonsa ovat meillä hyvissä käsissä, olemme onnistuneet työssämme.